第一百六十二章 996加班文化(1 / 2)

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第二上就出现了余江此次微博抽奖营销的新闻,至于线下报纸这种新闻是上不去了。

同时也在今友也领到了5折抵扣卷,一个个又跑到余江微博底下晒起了截图,好不热闹。

而作为补偿,那些没有中大奖的用户,也给他们补发了锐创商城50元的现金券。

这些没中奖的用户也有15万多人,而一人50元的现金券就价值750万元了。

网友们对于余江这种好人做到底,的行为大家赞赏,这50元现金券可以在锐创商城上使用,而且锐创商城上的价格也和其他电商平台的价格一样。

余江没有玩任何套路,这50元现金券随便他们买,这也是余江变相的的告诉那些人“你看我这是营销套路吗?”

单品不提价,也不限购,就是实打实的送钱,挑不出任何毛病。

其实看似这50元现金券是在亏欠,但不尽然,其他平台会收取最少10的佣金还要压款,锐创自己的商城是不用的,而且像线下商超铺货成本更高。

更主要的是像某东和那些代理商们,他们都是已批发价拿货,保证不了30以上的利润,他们都不拿货,真的比厂家赚的都多。

就拿叮叮最便宜的充电宝来算,65元全国统一价格,给到批发商的还有某东的价格是45元,而叮叮充电宝的出厂价就是40元,相当于批发他们只赚了5块钱,

当然后续的物流,宣传都是他们的,叮叮出厂就不管了,钱货两清。

所以这样算下来,发放的15万现金券,看似价值750万,但真实成本平摊下来起码要砍一半。

拿350万换用户,简直是太划算,这350万还不到王校长搞一次生日聚会。

所以发展锐创自己的线上商城是很有必要的,现在送出去的福利就是让他们习惯锐创商城。

“心怡,这两天大家这是怎么了,一个个的像打鸡血一样。”

这两天余江每天来公司就会看到员工过度的热情,而且最主要的事叮叮那边晚上,有大量的员工主动加班,这点很奇怪。

“啊~老板,他们…我想……我也不知道他们是为什么。”

小秘书听到余江的问询,也不太清楚,她的性格也不喜欢聊八卦,所以磕磕绊绊半天也没说个所以然出来。

“行了~不知道就行了,我又不会怪你,你紧张什么啊,你去把刘佳叫进来吧。”

没过一会,小秘书领着刘佳走了进来。

“心怡,你先别走,一会说的事情也和你有关。”

听到余江的话,小秘书乖乖的应了一声,把门关好。

“心怡,以后你把手里的工作都交给刘佳,你以后就专职做我的生活秘书吧。”

这句话说完刘佳还是那副荣辱不惊的样子,而小秘书的表现就差强人意了,脸上写满了愁容。

看到两人这副样子余江再次问道,“你们俩有问题吗?”

“余总,我没问题。”

“老板,我也没问题。”