“那我就来说说，以BOT分公司中化验员为例，你在调查报告中写道，文州第三生活污水处理厂中只有两名化验人员，目前该厂正在开展技术改造，化验工作繁重，需要新增人员是吧？”</p>

“是的，难道你觉得两个人就能完成每天两组整整八项的化验数据吗？你这是强人所难！”</p>

“我当然不是这个意思，但你再看看韩县生活污水处理厂的人员情况，当初由于地方局报上来的污水量是每天八千吨，但实际进水却只有三千吨，该厂运行完全没有压力，平均三天才做一次化验，却整整挤了五个化验员！这些人完全成了一周一次班的轮班制，你告诉我，为什么不能把韩县厂的人调到文州第三厂应急？”</p>

“这！”韩放一下子结巴了，但他马上争辩道：“那些人都在韩县安家了，他们不会愿意跑到一百公里外的文州做事！”</p>

“是吗？”郑昆再度冷笑，“可这五名化验员中间有三个男性，全部单身且都不是韩县本地人，更没有在韩县买房！那你告诉我，你凭什么说他们不愿意去文州，你问过他们了吗？还是你人力资源部门的人去问过了？”</p>

韩放一下子没话说了，他根本不清楚韩县生活污水处理厂里面化验员的婚姻及住房情况，他下意识的想要说郑昆在说谎，但他却不敢，因为他怕，怕郑昆说的是真的。WWW.tsxsw.COM</p>

郑昆却是根本不打算给他留面子，“总公司的人力资源部是做什么的？就是合理分配全公司的人力资源的，什么叫合理分配这个不需要我说吧。而类似这种情况的，还有很多！你所提交的调查报告中，虽然也有提到部分人员调动以弥补空缺，但却远远不够，这才是你那些所谓的职位空缺的来历！”</p>

“由此可见，你这份调查报告根本是架空的，你这些数据毫无根据，而你身为人力资源部的竟然完全不知道公司员工的婚姻和住房情况，对员工的状况不能准确把握，所以你完全做不到合理分配资源，这是你人力资源部经理的严重失职！现在公司正面临转变的阵痛，而你却动辄要求新增招聘预算投入，简直罪大恶极。”</p>

“你有三大罪！第一罪！玩忽职守，不仔细去了解公司每一个员工的现状，让人力资源部形同虚设！第二罪！伪造数据，欺骗上司，欺骗同事，为什么许多大公司逐渐崩坏，就是因为类似毫无意义的提案太多！第三！居心不良！整整百分之二十的增幅啊！你知道这样的增幅会让公司现有员工的福利被削减多少吗？也许你身为高层，自己感受不清楚，但对于底层员工而言，一万块的年终奖变成八千，绝对是当头一棒！这对公司的危害是深远的，甚至可能成为人员流失的导火线！”</p>

韩放瞠目结舌，浑身一软，呆呆坐回椅子上，咬牙切齿。他承认自己的提案是有私心，但绝对不想危害公司，毕竟他老爹还是公司第二大股东，但如今当着所有高层的面，被郑昆这样抨击，却根本无力反击，这让他心中无比愤懑。</p>

就在这个时候，余薇终于出来打圆场了，“郑总，你的话说得太重了，我想韩经理也是担心公司得不到发展，所以有些急于求成了，但韩经理的出发点肯定是为了公司好。这件事情我也有责任，是我欠考虑了，应该更仔细的斟酌这份提案。”</p>

郑昆这时心里别提多爽了，这一大捆话，核心内容都提炼自昨晚韩欣雪给他的分析，当时韩欣雪只是粗略一扫这份调查报告便瞧出来问题。郑昆起初也不懂，韩欣雪便给他举了韩县生活污水厂和文州第三厂的例子，他今天便拿来现用了。</p>

见余薇出来调和，郑昆也得给她面子，说道：“韩经理，很抱歉，是我说重了。还请你大人有大量，往后我们还是得齐心协力为了大义水务而拼搏。好了，我的意见就这些了。”</p>

说完他便坐了下来。</p>

除了韩放那一派人都脸色铁青以外，其他领导却都是纷纷鼓掌，尤其是投资管理部双基最是激动，巴掌都拍红了。</p>