包太农的兄弟姐妹几乎全在军队，整个包家只有他一个人浪荡在外头，因为不听父亲的话，所以跟家里的关系不是太好，不过他与家里的关系好不好这并不重要，只要外头的人知道他姓包，是包某某的儿子，是包某某的弟弟，这就足够了。

一个多星期过后，经过包太农的努力，新企业申办的外部条件应该没什么问题了，就只要包太农把私营企业如何改革股份制拿出一个具体方案来交给上头，审阅后如果可行，那就没问题。

外部条件是没问题了，可把在这年头本身还飘摇不定的私营企业改革成股份制企业，这种难度可就比北京天桥百货那种国有企业改革股份制难得多得多。

真正到了这个时候，包太农才觉他自己之前把事情想得太简单了，以为只要搞定关系，不论你想设立什么性质的企业，都万事ok，但现在才现一个真正的股份制私营企业并不是那么简单的，仅仅只是在股权的划分上面，就面临一个很大的难题。

若是照搬国外的股份制企业来进行股权划分，那倒是简单之极，他和秦唐两人各占50%，或谁占51%，另外一个占49%，就可以搞定了，可是问题就是这里不是外国，而是中国，私营企业申请改革新建股份制公司的声音一传到上头，上头第一个问题就是你公司的国家股、企业股、法人股、职工股是怎样设置的，各达到一个什么样的比例？

问题一出，包太农立马两眼抓瞎，没想到都改革开放了，申办新建一个私营股份制企业还是那么具有“中国特色”，他仅仅只是一个敢搏敢拼有见识有点小能耐的个体私营，办厂办公司倒还勉强能够应付，可是一涉及到这些非常敏感的政策法规，哪里还找得着北，更加担心这个股权问题如果处理不好，会被扣上一顶走资本主义道路的帽子，文化大革命结束到现在毕竟才短短十年，有些东西还是谨慎一点好。

包太农的担心和谨慎秦唐能够理解，毕竟他是七十年代走到八十年代的人，不像秦唐一样是二十一世纪回到八十年代的人，很多东西他没见过，没有感受过，自然是不能理解，所以在这个问题上，秦唐倒是跳出来说话了。

秦唐照搬前世的经验，为即将要建的新企业设计了一个相当完美的股份制改革方案，当然，在秦唐看来自然是相当完美，既可以达到上头的要求，又可以保证企业将来展的利益，但在包太农看来，这个私营企业的股份制改革方案就有些玄乎了。

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