“孟部长，我……”晟翰对新员工的考核那么严格，一点一滴都要写进最终评估档案里的，第一天就旷岗，她铁定要被辞退！

刚说了要努力表现，怎么能输在这种地方？

“呵……”孟庆萍眼睛极其敏锐的捕捉到顾小尔红了的眼眶，一张公式化冷漠脸蓦地笑了。

肯定是在总裁那里受委屈，自己偷摸哭去了吧。

想到这些，心里也觉得痛快。一会儿，她要好好跟人事部的同事传达传达，以后一定要“好好招呼”顾小尔。

总裁大人那么忙，哪有时间亲自教训新人，这种时候，就要看他们人事部的表现了！

随即，孟庆萍扯出一抹似笑非笑：“行了，这次放过你。”

在顾小尔的愕然眼神中，高贵的职场女领导踩着高跟鞋哒哒哒的走出去了。

她很茫然，为什么这么轻易的放过我……

很快，顾小尔就知道原因了。

晟翰集团千筛万选出的职场精英，素质和修养都是极高的，不然也不可能长久的留在晟翰集团。就比如，他们若是对一个人有意见，一定会用不着痕迹的方式来表达。

就像现在。

“小顾，过来帮我整理下文件。”

“小顾，你去把这份文件送到市场部。”

“小顾，地面脏了，擦一下……”