第192章 高能电池成了理财产品(2/4)(2 / 2)

面对这些离职请求,黑暗能源高层都是心知肚明,想杜绝根本杜绝不了!

只能一方面给员工加薪,平均年薪从35万左右,加到了50万,最普通的流水线工人,年薪都在30万以上。

但人心不足蛇吞象,对于有的人而言,年薪五十万根本满足不了,他的期待薪资是年薪五百万、五千万,甚至自己也开个高能电池工厂,成为亿万富翁。

对于这类人的要求,工厂显然满足不了,只能看着他离职走人。

不过里维当然不会眼睁睁看着这些离职员工,把高能电池的核心技术泄露出去,所以对于那些离职的员工,每个人都得签一份20年的保密协议,中间一旦有泄露技术、侵犯黑暗能源技术专利的行为,将马上面临官司,以及巨额补偿。

不仅如此。

里维还与几家安保公司合作,对于那些异常离职的每位高级员工,安保公司会派出三名保镖,对离职员工进行暗中保护,防止他们的人身安全受到侵害,避免黑暗能源的技术专利被不法分子窃走。

并且对安保公司承诺,只要二十年内,被“保护”的离职员工,未发生泄密行为,除了基本的报酬500万,二十年后再给500万以上的奖金。

即为了保住技术专利,对于每位离职员工,里维愿意在他们每人头上砸一千万!

“一千万,宁愿请三条盯死你的狗,也不会拿来填你喂不满的胃口!”

这种招数着实有点无赖。

但不可否认,效果确实不错,震慑力相当强,让不少高级员工打消了离职的念头。

又以1型高能电池的技术复杂度,上千道的生产工序,普通技术人员最多掌握两到三道,了解十道以上工序细节的高级工程师,不会超过百人,至于熟悉全套流程工艺的流水线主管,人数不超过十人。

至于了解所有核心技术工艺原理的总工程师,不超过3人。

所以竞争对手如果要挖人的话,除非从上到下,挖走三百人以上,才有一丝造出高能电池的可能……这个道理,跟去芯片大厂挖人是一样的,挖走几十个的工程师,起不到迅速提升芯片制造能力的效果。

见挖人不奏效。

“反黑暗公司联盟”联合一些金融机构,又想到了另一招“毒计”。

一个是对原材料下手,拿出大量资本,大批收购制造高能电池用的原材料,比如用量不低的稀土金属,通过疯抢式的购买,导致制造高能电池的原材料断供。

或者让原材料的进价,提高到之前的三倍、五倍……原材料成本高到令人难以承受。

二个是对终端产品下手,部分金融投机机构,利用高能电池产能有限以及优先现货的规则,居然加价五百到一千,以令人咋舌的高价,买下了所有高能电池。

再就是炒作和炮制诸如“原材料价格暴涨”、“黑暗能源公司短期内无法提升产能”、“二十年后全球稀土将会耗尽,再也制造不出高能电池”等等新闻……这些内容是有一点道理,但焦虑情绪贩卖的十分成功。

于是在这些投机机构的推动下,高能电池的价格,以违反工业规律的方式,不断走高暴涨,600块/枚绝不可能买到,现在得要1600、2600甚至3000一枚,未来暴增到五千一枚完全可期。

高能电池这类的工业产品,居然成为了投资的热门,价格每天都在飙升,甚至预计可与黄金等值。

无数普通消费者叫苦不迭。

或者看有利可图,不少普通人也加入了进去,一时之间,类似于炒房炒股,1型高能电池,成了当下投资理财、保值升值的热门首选,网络上有无数关于炒电池发财的段子诞生,甚至建议各国央行,用高能电池代替黄金,建立全新的电池-货币体系,以后纸币的价值要与高能电池挂钩。

这一下,黑暗能源公司,可谓见识到了金融投机势力的厉害本领。