第四百九十二章你可真会扒虾(1 / 2)

 过往tvb艺人皆以基本部头约聘用,即以“节目时数”计算薪酬,亦不会为艺人规划电视台以外的工作。

之后,无线推出“经理人合约”,即由tvb任经理人统筹艺员的所有工作,除节目酬金外,并提供固定月薪。tvb的艺人签约分为四种:经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约。

签“外援部头合约”的艺人每年需要为tvb拍一定数量的剧集,其余时间艺人可以向外发展。刚出道或还未红的艺人一般都会签全经纪人合约,而一些资深的,已经走红的艺人往往会签基本部头合约或者外援部头合约。

而歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。

所谓“亲生子”就是指的是全经纪人合约。这样的合约也被称为“卖身契。”

这也是为什么tvb一直在合同上被人诟病的主要原因。

不过这个矛盾也是没法一句两句就解决的,即便是宁远目前掌控了相对的控制权,拥有一票否决权,但对无线的掌控仍旧只是浮于表面。

宁远除了要应对无线错综复杂的局面,还要应对上市公司的大小股东。

可谓是牵一发而动全身,所以宁远在听完陈之云对于合同的介绍之后,又在陈之云的暗示下看了一下tvb的去年的业绩报告。

业绩报告披露,tvb去年营业额比前年升17,达468亿港元。其中香江业务的广告额上升亿港元;节目发行及分销收益升18至785亿港元;宝岛业务tvbs的收入也增加20至753亿港元。除欧洲收入下跌17,其它地区如内地、宝岛、马来西亚及新加坡等均上升。整体赢利涨48,达133港元。

tvb的销售成本包括自制电视节目及购买影片版权,在“节流”政策的严格控制下减少了5至922亿港元。

这样的业绩报告很亮眼,但是这种持续压缩成本肯定也是建立在对演职人员的“压榨”上得来,所以很多tvb的小生和花旦都在考虑“离巢”,这也是离开tvb的专属名词。

但这些人其实也都是举棋不定,特别是现在宁远入主tvb之后。

首先tvb虽然对艺人的各种薪资条件和福利待遇都很苛刻,但是tvb的造星能力也是业内公认的造星工厂,所以即便很多人不想跟tvb续约,但是仍旧舍不得tvb的资源和机会。

同样,基本加入tvb就要签下“卖身契”,但还是很多相当演员和明星的年轻人对此趋之如骛。

因为发哥、华仔、伟仔、星爷等天王巨星都是无线出来的,女演员中张慢玉、吴君茹、邱书贞、李佳欣等著名女星一样也都被打上了无线的印记。

所以即便是非常苛刻的条件,也挡不住很多人去签下哪一张“卖身契。”

而现在很多颇有名气的小生和花旦,想要离开tvb去也有些踌躇。

一方面宁远在内地娱乐圈,说一句呼风唤雨也不为过,所以跟无线不续约去内地也能混口饭吃,这样的想法未必就能如愿。

虽然内地现在机会真的多,但是得罪了tvb的新老板宁远,在内地的饭碗也不是那么好端啊。

如果能够跟无线签一个比较宽松的合约,不得罪无线也能有机会去内地发展

正在西贡吃海鲜的陶大雨和陈剑锋两个人就是这么想的。

“有高层请我谈签约的事,条件上列明‘签十年约,薪金保持不变’。谁可保证两年后有没人找我做事,到时我怎样为生?这条件也太苛刻了。我是不想续约了。与公司谈续约,要为加几十元人工而争辩下去,太不值得!”

作为无线力捧的小生陈剑锋有些很无奈的说道。

而坐在对面的陶大雨也是一肚子的抱怨。“当年与无线签下两年合约,一年拍剧20集,等了一年多才开拍《掌上明珠》,约满后尚有10集未完成,无线竟要求我无条件延期半年,公司说叫我当把这十集送给无线!最后,无线赔偿十集酬金了事。现在,无线欲再找我拍戏,但要求我先赔偿该十集酬金方可合作,真的是太多分了。”

两个小生差不多是同期,关系也不坏,也都面临这续约问题,所以聚在一起吃顿饭,也是打算商量一下。

“你说新老板进来,会不会有声变化?”陶大雨有些期待这问道。

毕竟无线的资源是真的好,在香江一家独大,造星能力那真的不是吹的。

如果可能,他当然还是想继续跟无线拍戏。

陈剑锋则摇了摇头,“你知道的我跟陈总的,陈总这几天跟我说过的,心来的大老板端起呢应该不会做什么改变。最少也要等半年后方小姐卸任行政主席。”