两人看了几个，发现不仅仅是人浮于事，很多人甚至是找不到事情干，人员臃肿的状况非常的严重。</p>

以行政部为例，两个人一天可以做好的事情五个人在做，而且需要三天才能完成。</p>

游戏公司，编程部一个小组十二人，认真做事的人只有一半，剩余一半人坐在办公椅子上就没有超过一小时的。</p>

</p>

一下研发项目组，每天都是那几个人到茶社喝茶放松，其余人在忙碌实验，他们很逍遥的喝喝茶聊聊天混过去一天。</p>

两个人看得是触目惊心，比蒋振亮安排人调查的都详细。</p>

“你也调查一周了，将结合跟着上面的结合一下，拟订一份名单”高进黑着脸说出这句话。</p>

“好的”</p>

蒋振亮一口答应下来了，看了一眼关洪生，两人开始整理起来。</p>

中午吃饭时候，三人都没有出办公室，让韩小熙到食堂去打了三份饭过来，就在办公室吃，吃完了继续拟定名单。</p>

一直到下午四点钟，一份达两百四十一人的名单拟定出来了，每个人都有足够的资料，一点都不冤枉这些人。</p>

其中，部门主管级员工六十七人，剩余为员工。</p>

另外对四十七个部门主管给予警告处分。</p>

星灵集团内部的警告处分是要扣分的，扣你年终奖的分数，分数越低钱越少，很多人都老老实实的工作避免自己被处罚扣分。</p>

高进拿起笔就在上面签字了，签完字说了一句“明天就开始执行”</p>

“明天上班后通知一下行政部的单湘云，所有被解聘的员工必须在三天内搬离宿舍，不得停留，提前做好水电费用统计”。</p>

“明白，明天一早上班后我会跟单经理说这件事”关洪生将这件事揽下来了，高进点了点头，这件事算是订下来了。</p>

一天过去了，第二天一早，单湘云到公司上班后，就被关洪生叫到楼梯间通报了这件事，单湘云的脸色一变。</p>

“我部门涉及到多少人”单湘云问了一句。</p>

“过一会你就知道了，不少”关洪生说了一句，单湘云一脸严肃的表情点了点头。</p>

两人离开了楼梯间，关洪生调集了两名律师就前往人事部，配合完善各种法律手续。</p>

九点半，第一个接到人事部的电话的就是单湘云，单湘云拿笔记录下名单后挂了电话，黑着脸走出了自己的办公室。</p>

“丁晓华，李佳思，方文浩.....你们二十八个人立刻去人事部报道”单湘云阴沉着脸说出这句话，被点到名的人都吃了一惊。</p>

“人事部没说让你们过去什么事情，我分析不是什么好事，你们去吧”单湘云说完挥了挥手，这帮人一脸担心的表情离开了人事部。</p>

就在这时，一队安保人员来到了人事部，刚刚单湘云在电话内听关洪生说了，让安保人员看着这些人收拾自己的物品离开。</p>

丁晓华先进入办公室，很快，丁晓华一脸惨白的表情拿着一张纸离开了人事部，麻木的返回自己的岗位，一位保安跟在丁晓华的身后。</p>

很快，丁晓华收拾一下，拿着自己的物品让组长看了看，跟着保安离开了。</p>

时间不长，第二个人方文浩出现了，跟丁晓华同样的做派，收拾一下个人物品离开了。</p>

行政部的人处理完，就开始处理起科技公司，葛公明已经接到了蒋振亮的电话，想要说情的时候蒋振亮来了一句“这是董事长安排的”。</p>

一句话让葛公明说不出话来，开始配合，很快，五十多人接到通知前去人事部报道。</p>

中午吃饭的时候，这件事就传开了，一上午几十人被开除，所有人都开始担心起来了，担心自己被裁掉。</p>

下午继续，游戏公司，七十六人接到通知前往人事部报道，让整个游戏公司大地震。</p>

林振堂更是接到了人事部下发的记大过处分的通知书。</p>

按照星灵集团内部扣分原则，大过处分可是口二十分，一下子就扣掉你年终奖五分之一，不可谓不狠。</p>

如果林振堂不服，可以到人事部来查询原因，如果对查询结果不满，可以直接找董事长投诉！</p>

还别说，林振堂真的去了人事部查询，蒋振亮亲自接待的林振堂，直接拿给林振堂一份文件让林振堂看。</p>

看完后林振堂是无话可说，下面那么多的人不干事，他这个总经理负有不可推卸的责任，给一个大过处分已经够手下留情了。</p>

“老林，改变一下吧，如果还继续这么下去，我们很难在成为同事了”</p>

“你放任他们，没人放任你！”</p>

蒋振亮大有深意的说出这句话，林振堂认真的点了点头，自己真的对下面的人太过于放纵了，这一点必须改变才行。</p>

时间一点一点的过去，整个星灵集团总部是风声鹤唳草木皆兵，太多的人被叫到人事部解除了聘用合同。</p>