第575章 分配(1 / 2)

 “基因测序的项目要继续下去,正好离下班还有一段时间,咱们开个短会。”杨锐乘热打铁,将人召集了起来。

本来想什么的姚悦和姚乐只好闭口不言。

边建明也没有走,就站在远一的地方,看杨锐什么。

“咱们实验室的人员增加了,这一可喜可贺。”杨锐把架势端起来,倒也似模似样的,道:“人员增加了,经费增加了,实验项目和成果也应该增加起来,所以,接下来,我想把实验室里的项目重新进行划分,组成两个半组。”

“两个半组?”几个人听到杨锐这样的词语,似乎都没有注意到他要重新实验室项目这一重大改变。

事实上,所有人都注意到了杨锐要重新划分实验室项目,只是没有人站出来做出头鸟而已,所谓秀才造反十年不成,如果是在工厂里,缺乏威信的干部的任何命令改变,都有可能激起工人们的强烈反对,但在实验室里,知识分子一般都不会做正面对抗。

杨锐通过边建明稍微磨了一下刀,借着稍微升级了一的威信,道:“先两个组。第一组是相互作用蛋白组,由许正平教授领导,他的两名学生继续给他做助手。第二组,基因测序组,这一组由我负责,苏先凯、范振龙,你们俩你给我辅助,姚悦也加到这个组里来。”

“是。”姚悦脆生生的回了一句,让沉闷的实验室内稍微恢复了一生机。

范振龙迫不及待的问:“剩下的半个组呢?”

“剩下半个组,我们从文献积累开始做,也就是先做理论储备,暂时不开展项目。同样的,这个组仍然由我来负责,苏先凯和范振龙,你们俩也加入这个组,自己找空闲来搜集资料,做项目准备,谁先做出让我满意的实验计划,谁就负责这个项目。”杨锐画出一只诱人的大饼。

做科研的,一旦脱离了学生状态,就会迫切的追求独立领导项目。对于科研人来,独立领导项目也是一个标准,是狗和人的分界线。没有独立领导项目以前,参与的项目再庞大,经费再多,那也是aster的项目,是老板的成就,虽然可以学到很多东西,但做的再好,也不过是一条经验丰富的工作犬而已。

独立领导项目意味着项目荣辱皆源于己,项目的规模尚在其次,那种成就感是难以言表的。

苏先凯和范振龙千里迢迢的来面试,费尽周折的进入杨锐的实验室,目的就是为了能有所成就。他们两人几乎是异口同声的问:“什么项目。”

“克隆。暂时来,是基因克隆。”杨锐给出一个非常吸引人的词语。

范振龙和苏先凯一下子脸现犹豫。

这个项目可是有太大了。

项目从来都不是越大越好的,只有年少无知的孩子才整天幻想着登陆火星,而做科研的人,想想这个过程中的无数课题,头都要炸裂掉。

光是一句“吃什么”,大概就能让生物学家们忙活十几二十年的时间,细化再细化,就问一颗白菜在火星的生长期的变化,都能让一间世界级的植物实验室疯掉——发芽期、幼苗期、莲座期、结球期、休眠期……光是研究其中一个生长期,仿佛都能发表几十篇《science》的感觉,然而,现实是一篇都没有,因为根本没人研究出结果来!太他娘的难了!

而对一个项目组来,设定这样一个巨大的目标,又有什么成就感可言?项目组最在乎的资金来源,往往也是耐心有限的。

不管项目组的资金来源于政府、机构、民间组织还是个人,正常人类的长线忍耐时间都是以年计算的,而火星计划这样的东西,以十年计算都属于好大喜功——如果没有巨大的规模的话,任何类似的项目,都得在狂热的期待冷却以后慢慢枯萎。

克隆是生物科学中的一大分支,而且是前沿课题中热门中的热门,这也意味着它会有庞大的拥趸,会有数不清的科研竞争……

苏先凯和范振龙互相看看各自的身板,不自信的情绪瞬间弥漫。

许正平也道:“相互作用蛋白、基因测序和克隆,这三个课题都是生物前沿的大课题了,以咱们实验室的现状,我觉得着重追求一个,就已经非常难了,同时进行三个……”

他不用把话完,后面的话,杨锐脑补了“呵呵”。

当然,许正平的再正确不过了。

对正常人,正常的实验室来,一个项目深入进去,都要困难的拔不出来,同时做三个项目,根本是浪费资源。