第三七二章 等养肥了再杀!(2 / 2)

“成!到了省城,记得给我回个电话。等有时间,我也会去看你的!”

“嗯!那有事,我们电话联系。另外我妈,也辛苦你多照看一下了。”

“知道!我会的!”

跟两女相拥告别,沐正峰直接在厂门口,目前王茹梦跟李雨柚乘车离开。除了随行女保镖之外,安保副队长周林,也开了一辆车护送两女返回省城。

等元宵节后,他也会带新选拔出来的队员,再次去香江执行相应的安保任务。而元宵节前,安保公司年前谈妥的近百名退役精英,相信都会陆续抵达报到。

稍加培训之后,优秀者会被选拔进精英安保队,派遣到省城跟香江等人工作。普通的安保队员,则负责工业区各工厂,还有工业区的巡逻治安工作。

这一块,届时跟进驻工业区的派出所联系即可。搞治安联防的事,去年本就谈妥了!

跟去年开年招工时一样,从邻县过来的女工,直接在物流公司那边下车。跟当初相比,如今物流公司也扩大了不少。进出班车,大多都会在那里暂停一下。

加上后来沐正峰又购置了地皮,如今物流公司规模跟面积都扩大了,甚至在物流公司旁边,也开设了方便来往司机食宿的饭店。有客人就招待,没客人就给公司做工作餐。

随着物流公司车辆还有人员进一步提升,物流公司的收益也非常不错。去年发放的年终奖,一点不比服饰厂这边差。很多司机,都愿意到物流公司上班。

只是专职司机,沐正峰依然采取内部培养的方式。这样培养出来的司机跟送货员,沐正峰也能更放心。外面司机要加盟,也会显得谨慎一些。

原因很简单,如今物流公司送运的货物,有时价值也不便宜。如果货丢了又或者未能准时送到客户手中,也容易给公司造成麻烦跟损失。

早前招聘的退伍兵,其中一部分都会安排到物流公司那边去。相比招聘本地年青人,物流公司招聘员工,也更偏重于部队退伍的年青人,好管理也好培训。

看到沐正峰忙完,今天同样跟过来帮忙的陆晴菲,也终于能松一口气。鉴于她跟吉阿依都会本族语,从邻县过来的女工,都由两人还有管理人员负责接待。

先参观而后再面试,看过公司的环境还有条件,不少跟话事人还有头人来的女孩,都显得有些紧张跟兴奋。对她们而言,自然都希望能成为公司的一员。

那怕头人带来的女工,很大程度上沐正峰都会招募进公司。可必要的面试过程,肯定还是需要的。正常情况下,沐正峰还是希望进厂女工,有一定文化程度。

如果是那种连自己名字都不会写的年青女工,沐正峰还是会让管理人员审核一下。那怕做衣服不需要多少技术含量,但正常情况下,文化太低终归不好。

这一类的女工,头人或带队的话事人,也需要将女工的情况说明一下。如果家庭条件确实太差的,可以破例给一个机会。后期的话,无非多花点心思培训一下。

除了招收邻县的女工,本地来面试的女工,也有行政部门的人负责招募。熟练工,自然是优先招募。而后便是,根据应聘女工的情况,有选择性的招收一批人。

正常情况下,进入服装厂的实习女工,大多需要经过一到三个月的培训,才能正式独立上岗,完成班级交付的制作任务。而实习期的工资,相对还是比较低。

但熟练工的工资,每个月都能拿到一千多。在外省,这个工资算不上太高,但也绝对不会太低。相比最初的工价,如今服装厂的工价其实也在有序提升。

那些手脚麻利经验丰富的熟练工,有些每个月都能拿两千多的工资。在百林这样的小县城,这样的工资并不低。对很多山里出来的女孩而言,则称的上高工资了。

也正是如此,熟练工离职的概率并不高。有管理能力并擅长学习的老员工,大多都担任班组长,有些甚至都晋升为车间主管等职务,算是公司的中层管理了。

这些女工的薪水,比普通女工都要高一些。相应的,她们享受的福利待遇,也是其它普通女工所羡慕的。也正因如此,有上进心的女工,都会拼命学习跟努力。

而公司规模不断扩大,能够提升的管理岗位也会不断增加。只要她们抓住机会,或许就拥有改变命运的机会。凭借这份工作,真正远离大山,成为城里人。

对大多数山里出来的女孩而言,她们竟然已经出来,自然不希望再回去。可要想留在城里,她们就必须努力,拥有自立更生的能力才行啊!