第三三九章 新工厂落成(2 / 2)

届时只需再配备一些相应的管理人员,这座服装厂在两人管理下,相信应该会井井有条。至于说两女太年青,那沐正峰这位幕后老板,不是更年青的夸张吗?

看过正在装修的办公楼,莫丽微跟蒙瓦娅都觉得很高兴。不管怎么说,如今的百灵鸟服饰除了享誉蜀南外,在国内服装品牌行业,也享有一定的声誉。

别的先不说,就如今网上很多服饰专卖店,都会关注百灵鸟每年的上新活动。那些新款服饰,往往刚上线之后不久,就会有不少网店跟风做同款。

鉴于这种情况,如今百花信息公司的法务部,在这方面也做了不少工作。对那些敢于冒充百灵鸟服饰的品牌店,法务部也不会客气,直接提起相应的诉讼。

换以前,这种官司也许不会受到重视。可现如今的百灵鸟服饰,有香江的股东。涉及盗版侵权这种事,即便网络平台也需要注意一下,也不敢闹的太过份。

总而言之,如今的百灵鸟服饰,虽然还没进入其它省份。但在蜀南这个本地市场,已然属于一线服饰品牌。每次上新款,专卖店都会生意火爆。

很多专卖店的会员,也都会在专卖店换季上新时,特意跑来购置两套衣服。对这些爱美的会员而言,百灵鸟推出的服饰,价格不算贵,但质量有保障,款式也新颖!

做为百灵鸟服饰的首席设计师,如今的沐正峰也屯集了不少符合现代潮流的服饰。除了少女跟丽人两个主打品牌外,还开始涉足运动潮牌服饰。

不出意外,未来的百灵鸟服饰及专卖店,出售的服饰品种或许会更多。甚至不排队,将来百灵鸟涉足运动鞋这个行业,将其做成一个产业链。

来到同样在装修的宿舍楼,看着给管理人员准备的宿舍,沐正峰也笑着道:“这是给你们准备的单身公寓,你们觉得面积怎么样?”

“很好了!一个人住,多少还是有些浪费啊!”

“身为高管,住的好一点,还是很有必要的。等明年员工入住之后,也要加强宿舍制度管理。至少我不希望,员工住进来之后,宿舍变得杂乱无章。”

“这是当然!这方面,我们也储备了不少管理人才呢!”

对眼下还在古寨办公的莫丽微等人而言,她们在服装厂开建后,便开始选拔相应的储备干部。很多正职,都配一到两位副职,以便将来进行提拔。

先培养跟培训,等搬迁到这边后,相信各部门组建还管理,也会变得更顺利。跟在沐正峰身边这么久,两女也知道沐正峰喜欢谋定而后动。

如果什么事,都要等搬过来之后再调整,那对公司管理,势必会造成一定的混乱。而眼下工厂招募的员工当中,还是有一些年青人被锻炼了起来。

既然公司扩大,那自然要给这些年青人更多的提拔跟晋升的机会。让她们知道,只要在公司努力干活,她们就会得到应有的提拔跟晋升。

那怕从外县招募过来的很多本族女孩,得知工业区明年会开建员工小区,内部员工都有优先购买的权利,她们也开始打算着,把家迁到百林这边来。

虽然她们所在的县,也属于定山州管辖。可这些女孩都清楚,论发展潜力的话,如今的百林已经将其它县甩在身后,甚至发展速度会越来越快。

要是她们能在百林这边,拥有一套属于自己的房子,无论把家人接过来,又或者将来在这边安家,相信对她们而言,也是一个改变命运的机会。

而百林政府这边,今年也开始向州里跟省里申请,扩建百林至州城的省道。根据沐正峰得到的回复,这个申请已经批复,目前道路真在规划设计中。

不出意外,明年百林到州城甚至省城,都会变得方便快捷许多。连辖区各乡镇都知道‘要想富、先修路’,对百林的领导班子成员而言,他们怎么可能不知道呢?

凭借这个省城的工业区项目,提出重修一条更宽更安全便捷的省道,不是很正常吗?

参观完已经建造完成的服装厂,莫丽微也适时道:“老板,厂区这边怎么规划?”

“等办公楼装修好,你先带一些人过来办公,厂里就教给阿娅管理。虽然我们之前购买了不少生产设备,但你们也知道,有些生产设备多少显得有些落后。

前段时间,我已经让香江方面,从国外采购最先进的服装生产设备。那些设备,年前应该会陆续运过来。到时候,你们也要配合安装方,把那些设备调试好。

相信你们都清楚,咱们的服装厂其实还保留了不少空地。前期的话,我目标是招募一千名左右的普通工人,加上管理层的话,人数不超过一千二百人就行。

后期的话,如果我们的效益跟销量能一直保持下去,那么还会有二期扩建的计划。所以,你们也不用担心,老厂那些设备用不上。总之,有解决不了的事,给我打电话就成。”

“好的,老板!”

看到生产厂房后面,确实还保留不少尚未建造的空地。听完沐正峰的话,她们才知道,这些空地都是给二期扩建预留的。这说明,沐正峰对公司充满期待。

而首期建造的员工宿舍,便能容纳至少一千五百名员工。等员工小区建设起来,相信有些女工跟管理者,都会选择搬到员工小区去住。

可在沐正峰看来,单单这个服装厂,还有明年同样会开业的竹制品厂,以及其它陆续开业的工厂,届时工业区的人数,至少会达到两三千人规模。

围绕着这些薪水不错的员工,到时建设起来的工业区商业街,相信也会生意兴隆。现在看似有些纷乱的工业区,未来也会变得更加热闹跟有秩序。

最重要的是,沐正峰相信未来在员工小区安家的员工也会越来越多。服装厂,有数量不菲的年青女工。而竹制品厂有年青男工,安保公司有退伍的年青士兵。

同为年青人,只要看对眼的话,也许他们就会成为沐正峰旗下的夫妻档员工。这对沐正峰而言,也能很大程度减少优质员工的流失,保持企业的核心人才竞争力啊!