第三百三十五章</p>

相约三月出国考察。</p>

牛总就一脸心事重重地离开了。</p>

人心和资本扩展的欲望是永远都填不满的。</p>

吴奇倒是没受他影响，自己这八年来处处布局，也似一头貔貅一样只出不进……</p>

你知道这八年来他是怎么过来的吗？</p>

有的精心钻营没有结果，就比如重资投入的科研，没有了‘原型’模仿之后，一直没有什么重量级的产出？</p>

‘呵！’</p>

吴奇自嘲地一笑。</p>

大概是自己心思太急切了。</p>

与己对比的都是那些小说的男主角，还是随身带挂那种的‘天命之子’。</p>

‘一没系统，二没爷爷，怎么逆天？’</p>

也许，某一天清晨，自己踩着拖鞋，打开金属大门，再次开机的时候发现……</p>

1%……</p>

5%，10%……100%。</p>

“噔噔噔！噔~”</p>

“XX系统开启。”</p>

陡然才发现，原来自己弄错了，这是一本都市异能文……</p>

吴奇为自己的想法笑着摇了摇头。</p>

一闲下来就胡思乱想。</p>

吃完元宵。</p>

也意味着年节正式结束。</p>

公司体系越发的庞大，思虑也越来越周全了。</p>

现在的集团，也不再是‘个人英雄主义’，一人的管理艺术早已不能带动全公司。</p>

嗯，吴奇这个挂壁除外。</p>

整体的制度在不断地施行和修订，全都是根据集团自身的反馈来。</p>

不会原班照抄本土的管理模式，也不会歆慕西化硅谷那些规矩……</p>

集团有底气、有资本、有能力去做。</p>

而且它也这么做了！</p>

“年后的春节假期后遗症已经在准备了，公司的部门准备施行《办法三》……”蒋秘书汇报着一些公务：“具体的效果应该比去年更好。”</p>

唔，不论如何美化，资本和公司的本质，依旧是压榨员工创造的价值。</p>

在总揽全局之后，公司内部甚至有专门部门，研究如何最大的‘提升工作效率’……</p>

集团的气氛为何如此的融洽，主要还在于集团效率极高，由吴奇直接指明了正确的方向，公司员工再努力时效率也就极高，收益比肯定比起其他公司要夸张。</p>

做大了蛋糕之后，吴奇也不吝分享。</p>

共苦，也能同甘，这正是士气高昂原因所在。</p>

‘上下同欲者胜！’</p>

当吴奇的‘效率’不再那么高之后，集团也会变得和其他公司毫无差别。</p>

毕竟肉变少了，分的人还是那么多，最后肯定要有人吃亏的……</p>

“……上半年的总结会议在两会召开后进行，毕竟两会的政治消息是最大变数……”</p>

吴奇也回过神来。</p>

捏了捏眉心后，摆了摆手问道：“这事知道了，今年议题不变，我就不论断了，让他们自由发挥吧！”</p>

蒋秘书迟疑了一下，继而点了点头说道：“是。”</p>

听到了吴奇不发言后，就连她都有一丝惶恐，毕竟吴奇这个掌舵人，可不仅仅是象征意义啊！</p>

他真的是在掌控公司的船舵！</p>

可这种事她又能说什么呢？</p>

吴奇所做的也没有错，淡化自己的英雄色彩，看看下属们的表现，挑选真正的英才来！</p>

“好了，下面的行程呢？”</p>

“亿达的王董，约了您吃午饭。”</p>