第九章 裁判(1 / 2)

 阳光肆无忌惮直射大地,路边的梧桐叶遮蔽出一片阴凉,一辆车稳稳的停在了科技园的停车位上,一个白皮黑发鹰鼻的老外从车上下来。</p>

“哦,真是够热的!”</p>

蓝白色的格子衫,稀疏的头顶毛发,全球通用的程序员标志,库珀先生不知不觉的来这儿一周了,他已经渐渐的适应了这儿的生活。</p>

“可惜……我刚买的雪佛兰。”</p>

有些无奈的摇了摇头,看了看新买的德国车,他本想买一辆本子的车,可是有同事劝他在这座城市最好别买本子的车,指不定什么时候出门就被人划了。</p>

进入实验室,他在第八层研究室,第九层是安泉独属的实验室……</p>

“嗨,有信息吗?”</p>

和自己的助理打了招呼,助理的学历很高,是大学的研究生毕业,在库珀先生身边也属于深造。</p>

在两年前,一个玄武大学研究生可以吴奇的助理,而发展今天同样的人只能成为库珀的助理,足可以看得出公司的发展越来也快。</p>

“库珀先生,美利坚那边传来的资料,已经发在了你的电脑里了。”</p>

“嗯哼,不错,帮我泡一杯咖啡。”</p>

打开电脑后,看了一遍美利坚那边的进度,他摸了摸自己的大下巴,也觉得科研进度不出所料啊!</p>

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接过了助理的咖啡,他抬头问道。</p>

“问一下安小姐,有没有时间?我随时可以投入研究……”</p>

“是的。”</p>

他的主要任务是抢占专利,为苹果操作系统挖坑,而与美利坚那边对接只属于副业,在指导完这边的研究人员后,他就会立刻与安泉合作投入新的研究。</p>

……</p>

在另一栋楼,林秘书拿着报表,在朗声的汇报。</p>

“……集团的人事工作,目前面临严重的问题,负责人已经认为这是一个刻不容缓的事情了,所以希望吴董你能早做重视,提前调整好整个集团的人事框架……”</p>

“人事吗?”</p>

吴奇捏了捏签字签的有些酸疼的手指,抬头看了看正站在那儿的林湘竹。</p>

“你怎么看?”</p>

“额,吴董,主管人事的袁副总裁,给您提供了几份计划书,希望可以供你参考……”</p>

吴奇才想起来,在刘星退位让贤后,一位姓袁的副总裁补上了这个位置,在几个月的调查后,袁副总裁给他先后提供了几份文件,似乎在暗示他及时调整公司的人事框架,可惜吴奇当时觉得还用不着……</p>

“你,让袁总裁进来。”</p>

林秘书点了点头,吴奇捏了捏额角,对此有些头疼。</p>

自古以来,对内修内功是最难的,就像所有人都知道ibm内部臃肿,可是直到今天对方也依然没有什么改观。</p>

知道哪儿出问题很难,更难的是如何正确改正?</p>

很快。</p>