到了队伍磨合了之后再筛选的，而是在入门的这一阶层就开始了大规模的筛选，力求进入到这个团队的人都是个中的好手，以减少不必要的消耗与淘汰。

一下子不需要自己忙活着麦凡出来还有些不适应，亲力亲为习惯了之后，突然多出来了一帮帮她处理各种事情的人，让他觉得有一些资本主义的无耻之感。

去招人的事就交给了他的手底下的人干，一下子就让麦凡闲了下来，闲了下来之后应该干什么呢？当然应该好好的享受。

在他身边跟着好几个仆役，少爷、前少爷、后少爷，怎么能亲自干这样的事情？少爷吩咐我们去干就行……就这几天的伺候生活，让他整個人的状态都发生了改变。先不要说他的办事的这个习惯，以及去处理事情的一些思维模式，直接就被这些人给伺候，成为了一个衣来伸手，饭来张口的心。

当然了，这只是一种形容词，而并非是如此的夸张。但是在某些具体事情的执行方面，他的确是非常依赖他的手底下的人。而他的种种的形式，从一开始有些愕然，到了后边的顺其自然，再到后边用的特别的顺手，这种改变速度之快，好像是他曾经就是如此的去吩咐别人的，而在别人的眼中，也没有多么的奇怪，因为比麦凡还要夸张的少爷，他们以前也不是没有见识过。

就算第九基地是边境的基地，但是有关于这些大基地的纯血血脉的子弟的夸张的事情，他们还是听说过的。要不是有麦凡这么个一个例子摆在面前的话，他们可能会传的更加的夸张。

所以到现在麦凡只是很顺手的利用仆役去替自己干活，而非是随意的呵斥或者是鼻孔朝天，在他们看来简直就已经是少爷的典范了。并且他们认为，这群人领着麦凡的工资去替麦凡做这些事情，那是理所应当的事情。

而有了这些人的加入了之后，也的确为这个团队的筹建增添了不少的便利顺便还提供了不少的帮助。就好像现在的最基础的500人团的招聘，他们已经完成了，这基本上是C级的一个中级的标准，而倘若达到B级的话，这个数量上几乎还要再提到300人左右，也就是说达到800人到1000人。

这种团队达到的数量的话，可能这个岛屿就不太够他们的驻扎了，所以说，这个岛屿可以做做他们的后勤的基地，以及危难时刻的避难所。他这个岛屿上面多建几栋建筑就变成了现在麦凡主抓的事情。而这个建筑的材料的采购，以及一些设备的支出自然是由着麦家这个冤大头来做成。

之前如果说的话，还得慢慢的攒着钱多抓几批黑暗兽来支撑这个团队的扩建的话，那么现在麦凡只需要大手一挥一个对于麦家来说几乎微不足道的钱数就到位了。

现在整个团队的状态可以说是兵强马壮的状态，聚集的评定也在前几天就拿到了手中，A级这个直接的团队麦凡没有拿的出来，因为他之前拿出来去交主线任务的时候，却发现他的主线任务只推动了75%。现在的情况是，他清楚这25%是没有达成的，原因一是数量的确是没有达到A级的大团队的整体数量，二是他的团队的整体实力。实际上只是比稍微高一点，甚至连B级都没有达到。

在这种情况下，着急可能也没有什么大的用处，还不如好好的想一想应该怎么将实力尽快的提高夯实从而达成他的最终的目的。