第二百零二章知己(2 / 2)

执鞭之士 凌无声 0 字 2020-08-05

“公司风险问题,这一套挣钱的逻辑全都是以公司安全为基础的,那如果公司本身就有问题怎么办?”,

“暂时只能先观望一段时间了,我们这一行毕竟出现的时间还短,没经历过什么考验”,

......

周一,产品部下放的制度初步施行,许哲和周游一起被分到东部大区陈芸门店,两人每周一次轮值;陈芸负责的门店去年年底刚开业,今年年一过就展现出了不俗的劲头,短短两周时间的营收已经在东大区名列前茅,日前席亮让每个区选出一过标杆门店来,李兵没怎么犹豫就选了陈芸的龙兴店。

李兵本想亲自开车来接,但刚开年他手里事情很多,实在忙的脱不开身,便让司机小张到总部把许哲接到龙兴店。

龙兴店与年前略有不同,因为被选成了标杆门店,陈芸特地请装潢公司的人把店里给翻新了一遍,门头刷了金漆,墙壁上挂了一些装饰的字画,会客室外摆上了屏风。

许哲要来的事李兵提前半个月就跟她说了,她对此早有安排,给他准备了一间远离销售区的办公室,比他在产品部的办公室大了近一倍有余,里面除了应有的电脑,办公桌,沙发外陈芸又给他置办了一个书架和一套茶具。

许哲略看了一眼,笑道:“这种规格,要是不知道的还以为是总监办公室呢”,

陈芸笑道:“李总吩咐过了,你的办公室要好一点,原本按照规定,轮值的产品经理该共用一间办公室,但你和周游特殊,两个人都有自己的办公室”,

陈芸知道李兵比较重视许哲,对周游则一般,只把他当成普通的产品经理来看待,就她而言却略有不同,在她看来周游才是真正应该重视的人,这也是她和李兵最大的不同,同样是出身草根,靠着自己一步一步打拼上来,李兵非常重视员工的努力和能力,他可以容忍一个努力但出不了业绩的员工,但绝不能容忍一个明明可以做好却不愿意努力的人。

陈芸则与他恰好相反,在她看来社会和职场是残酷的,是只看功劳不看苦劳的地方,人并不是只有努力才能做成事的,有的人出身好,不努力一样能达到目的;她觉得自己的心态很正常,与其招一个苦哈哈做不成成绩来的员工还不如招一个富家子,嘻嘻哈哈就把事情做成的那一种。

“不过周游这个人有点怪,前两天还跟我说他不需要单独的办公室,他想和你用一间办公室,他说一个人寂寞,据我所知他外面的朋友可不少”,

心里有些奇怪,许哲并不是长袖善舞的人,倒是不知道他和周游是怎么成为朋友的。

许哲笑道:“他朋友不少,但很多朋友多的人都是交友遍天下,知己无一人,朋友这种东西,不在于多的”,

陈芸玩笑道:“这么说来,你们两是知己喽?”,

忽然想起庞超和孙一鸣那种不是兄弟却胜于兄弟的感情,心里便有些怪异的感觉;作为一个成熟知性且有过一段婚姻的女人,她原来一直以为自己很了解男人,但庞超的事却让她否定了一些事。

“算不上,但是好朋友”,许哲道。