众所周知奥斯卡奖的颁发规则是投票式，需要美国电影协会的六千名会员投票选举，一定要组织公关团队向他们推荐电影。

在以往做公关可能要影片公司去邀请评委们来看片会，或者把影片的DVD寄存给评委，大家欣赏影片，推杯换盏之间把口碑打出去，邮寄作品的时候送点金子做的小礼物，让评委们喜欢自己的片子。

那部片子的口碑在评委圈内高，哪部影片的获奖概率就大。

那个演员的表演能赢的评委们的认可，那个演员封帝封后的概率就大。

那部片子的摄影能赢的评委们的一致赞赏，那位摄影师就可以提前准备获奖感言！

还要安排影片的主创团队上电视综艺，接受报纸采访，让全世界人知道自己的影片拍得好，自己的影片是大热门。

比如大表姐拿影后那年，制片人韦恩斯坦不惜花重金请来曾为***公关总统竞选的团队来为大表姐公关。使她23岁便封后。

韦恩斯坦这个老头，

号称奥斯卡制造机！

公关的差不多了，一般也就来到每年12月。这个时候就要去申报奥斯卡四大风向标。分别是金球奖，各类工会奖，广播影评人协会奖以及国家评论协会奖。

金球奖是媒体方面的最高奖，由好莱坞外国记者协会投票得出，在美国电影界的影响力仅次于奥斯卡奖，某种意义上金球奖的提名与获奖名单也会被评委们参考。

然后是广播影评人协会奖，这个奖项的评委都是全国各地最为权威的记者和影评人，其电影口味与奥斯卡学院评委们极其的相似，所以是各家影片团队不容忽视的一个奖项。

第三是国家评论协会奖，四大风向标中最早的一个奖，也是政府官方荣誉奖，在过去的21年来只有三部协会奖最佳影片没有入围奥斯卡最佳影片提名。

可以说如果你被国家评论协会奖遗忘，哪怕是之后的颁奖季都很难再折腾起来什么风浪，早点洗洗睡吧。

最后才是各类工会奖，什么导演工会、演员工会、制片人工会……

这些工会都会提名并选出他们认为的过去一年最优秀的作品和导演演员，最牛逼的事评委们和奥斯卡是同一拨人！

如果一部影片能够在四大风向标全部有着各式各类的提名，那么恭喜你，2月的奥斯卡颁奖典礼概率已经80%。

走到临门一脚，才是关键时刻。

如何干掉对手变成重中之重。

就算口碑有了，公关到位了，奖该拿的也都拿了。可别的影片不是吃素的呀，这个时候就要动些歪脑筋了。

比如71届奥斯卡，斯皮尔伯格的《拯救大兵瑞恩》本来是毫无疑问的将会得到奥斯卡最佳影片的，然而在颁奖前的几天，陆续有报道批评影片过于血腥暴力，青少年看完不合适。于是乎那一年的最佳影片给了略逊一筹的《莎翁情史》。

连老皮都中招了！

第75届奥斯卡《钢琴家》是最佳影片提名中呼声最高的，韦恩斯坦再次出击，但由于电影口碑太好无料可黑。只能塞给媒体一份关于导演的黑料，水军再次出动，最终《钢琴家》惨败于他发行的《芝加哥》。

85届奥斯卡，劳模姐的《刺杀本**》大爆，前哨奖拿了不少，尤其是影后的归属，几乎板上钉钉。