“之前，仓已经发现这个问题，并在去迎接我的路上将这些情况反馈至我这里。本身战士训练就是由仓在负责，那么此次会后你拿出一个办法出来，将新加入的战士淘汰掉三分之一，一些老战士淘汰掉五分之一，必须达到我们部落精英战士的标准。并且，以后也是这个标准，新加入的战士就得淘汰掉三分之一。战士的待遇好自然有它好的道理，那么每个战士就应该具备符合这种待遇的水平，至少要达到精英战士的级别。”

丁奇给军队的发展定下基调，至少军队的战斗力要提升上去。

“战士们的战斗力要提升，尤其是单兵战斗力要符合精兵思想。像之前有其他部落的人偷袭我们的战士，导致武器装备都被抢走之事，就说明战士的战斗力还很弱，连没有经历过特殊训练的其他部落勇士都打不过，还被人家给干掉。这充分说明，我们的训练还是不到位，离我们的精兵思想还差得远。

还有，除了战士们的训练开始松懈，日常的防守也开始松懈，尤其是有狗之后大家的警惕性都开始下降。那是要不得的！会出大问题，一定要严防死守，尽职尽责，提高警惕！”

讲到这里，奔和仓两人又羞愧地低下头。

头领将他和仓训练出来，可手下的兵没有被他们给训练出来，这于情于理都说不过去。不过两人很快又抬起头，对视一眼，眼睛炯炯有神，显然是暗下决心要将军队打造得更完美。只是这种完美是伴随着某些人被淘汰，或者伤残甚至是牺牲换来的。但丁奇不管，他要的是军队的战斗力。

“至于前面所说，那些淘汰掉的人可以成为军队的辅助兵种，或者是民兵，派到部落四周观察敌情、潜伏暗哨也是可以的，或者派到各个村落中去改造提升，达到战士标准也是可以回来的。”

丁奇如此一说，长老团、氏族族长中有人神情明显轻松下来。他们都知道，目前部落中待遇最好的当属部落战士，吃的用的装备的都是最高级别，有时候连长老团、医巫团成员的吃穿用都不一定有他们好。所以，如果自己氏族中有更多的人加入军队中，那氏族的实力也会有所提升，相应的在部落中的话语权也会大一些。

他们的表现，丁奇都看在眼中。虽说大家都是奔着丁部落、奔着自己荒神名头而来。可随着时间的推进，大家明里暗里的较劲儿逐渐都表现出来。相互比较、争权夺利的事情也开始慢慢涌现，甚至还将贿赂那一套使出来。

其实丁奇明白，这些都是利益关系引起。虽说还没有发展到钱财那一地步，但为了自己氏族更好而采取一些手段的行为却是在暗中进行。既然避免不了，那就只能慢慢引导。

堵不如疏，此为至理。

“至于其他问题，各个氏族现在都把主意打到如何学到更多技术和知识方面，想把自己氏族的人输送到关键岗位。这很好，说明大家都是想为了部落发展得更好才如此做。但你们不能偷偷给各主管送东西的手段进行，而是要公平公正公开，放到明面上来做。”

丁奇看向各氏族族长，刚开始大家还一直附和，说自己都是为了部落好。可在丁奇将他们私下送东西的手段使出来的问题讲出来后，他们就吞吞吐吐说不出话来。满脸通红，恨不得找个地缝钻进去。

“这些是什么行为？在我以前的部落，这叫行贿受贿，贿赂，那可是要杀头的罪名。”

一说到杀头，明显有人身体猛地一哆嗦，看来他们和贿赂脱不开关系，而这几个人和之前雄鹿反馈的资料一致。估计他们这些人到现在还不知道，部落中有一个直属于丁奇的情报队伍，专门收集各类信息，监察部落成员。

这支队伍的组成人员，有可能是一个普通的工匠，有可能是一个奴，有可能是一个小孩子，任何一个人都有可能。这些人的名单只有雄鹿和丁奇两人知道，他们可是在大家都休息的晚上，分别独自经受丁奇的严格训练，没有人知道。

“刚才讲到，部落需要每一个人的努力和付出。但是我们更要使用那些对部落能作出更大贡献的人才，将他们放在关键的岗位上。如何才能成为人才？那就是要好好学习，勇于创新，能够忠于部落的人。部落就是要本着公平公正公开的态度，将这些人发掘出来，安排到合适的岗位上去。只有这样，他们的所长才会得到应有的发挥和提升，才会给部落提供更大的贡献。”

看着刚才那些个氏族的表现，丁奇笑了：

“至于你们之前的行为，那已经是过去式，我既往不咎。但我不希望再出现这样的现象。你们以后，要将精力放在培养人才、举荐人才方面，不要再搞这些小动作，我都替你们感到害臊！”

丁奇拉家常的方式一说完，大家纷纷哈哈大笑起来。那些有过行贿受贿行为的人，也轻松起来，心底对丁奇不追究的做法感到高兴，对丁奇越发尊重。

“当然，这些问题只是小问题，大多数情况还是很好的。大家都在积极努力为部落的发展而努力，尤其是那些交换过来的奴们，他们的表现才堪称典范。他们是一群有目标、有理想的人，而我也希望你们每一个人都要有目标、有理想，而且还要有文化、有纪律，成为符合部落发展所要求的‘四有新人’，人与人之间讲究正能量。

什么叫正能量？就是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。就是指所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，只讲好的，一切朝前看。对于那些坏的行为和习惯或态度，要摒弃。”

</br>

</br>