第五百四十章 好好谈谈(2 / 2)

作为制片人,盖尔-加朵与墨菲有过足够多的交情,知道演员的表现对于整部影片非常重要,因为整部电影都是黑暗写实的风格。

这就要求不但人物逼真现实,虚构的纽约这座城市也是如此,黑暗、腐败、谋杀、犯罪笼罩着整个纽约,这样的城市与影片的主题配合的恰到好处,把犯罪剥开赤.裸.裸的展现给观众,让人感觉这并不是电影并不是幻想,而就是摆在面前的现实。

拍摄进行了这么久,盖尔-加朵也能看出来,相比于动作戏,亨利-卡维尔的表演状态确实一般,很多需要表达主人公性格和内心的戏份,没有十几二十次的NG,根本不可能完成,这个场景也是这样,拍摄了足足二十条之后,她才听到墨菲喊了通过。

这不是说亨利-卡维尔不够敬业,他的工作态度实际上非常认真,盖尔-加朵认为,亨利-卡维尔的演技青涩是一方面,另一方在与在于他只是将这部影片当成了普通的商业大制作,只注重动作而忽视了角色的内心,但墨菲的影片的风格已经注定了,用塑造其他好莱坞商业电影角色的方式来出演克里斯-丹恩肯定行不通。

盖尔-加朵觉得,墨菲应该与亨利-卡维尔好好谈谈,或许最近太忙了,墨菲可能忽略了这一点,回家的时候,自己可以提醒墨菲一下。

拍摄还在继续,盖尔-加朵看了看时间,准备回自己的办公室。

“怎么不看了?”玛格特-罗比低声问道。

盖尔-加朵小声回答,“我约了第三方担保公司的人见面。”

玛格特-罗比点了点头,目送盖尔-加朵离开后,眼睛又转到了片场中,虽然最近两天没有女主角的戏份拍摄,完全可以不来这边,但她每天还是按时过来,既然所有人都知道她与这个剧组关系匪浅,那她一定要努力表现,才能让那些羡慕嫉妒恨的人说不出话来。

看着墨菲一条接一条的拍摄,玛格特-罗比想起了合作过的其他导演,在她遇到的导演当中,墨菲既是天分最好的一个,同时也是最努力的一个。

一天的拍摄结束后,墨菲回到拉片室,如同过往一样,继续审看今天拍摄的镜头,以及调整第二天的拍摄计划,作为导演,他一刻都不能放松。

整个剧组都要在他的协调和分配下工作。

墨菲很清楚在片场自己想要什么,而且已经把想要的东西对剧组的工作人员说得很清楚了,如果他们所呈现的和他交待的不一样,那墨菲必须反复强调他的需求,比如他需要什么多大的景别,几点的光圈,多少的侧逆灯光,现场环境音的效果,镜头的调度和走位。

片场的一天就像一组多米诺骨牌,从人员到达、布置现场、打灯、设置机位、演员化妆、走位、到拍摄、录音、脚本监控、采集素材和回看素材并准备第二天的拍摄,其中一环倒了,后面的进度就得跟着倒下.

有时候,片场的压力让墨菲很难看清楚一些事情,甚至无力感受面前所发生的一切,

好在盖尔-加朵接手制作和财务的问题,这方面没有占据着墨菲过多的精力,但有些时候,压力所致的情况下,墨菲也会一到片场就感觉自己筋疲力尽,已经没有多余的能量体会演出当下,明明是一个团队,实际上却是一个人的战斗。

场景道具不对,灯光不够理想,机位取景不对,镜头调度连接不上。

这样出来的效果和开始的设计效果相差的太远,没法将就,让他抓狂。

以其这样,不如停拍。

其实这么多年的导演做下来,巨大的压力下,他内心也有过冲动,真不想拍了,特难坚持下来。

但这是他自己选择的路,终究还是坚持了下来。

最开始的时候,剧组里里外外的工作和死结都是他这个导演一人在扛着,幸好帮忙的朋友一个又一个的来了,然后有了现在这个成熟的制作团队。

不过团队始终有出有进,比如这次菲力-拉舍尔临时出事,由于他的助理被挖走,导致剧组运转不畅,也提醒墨菲,要时刻注意补充最重要的主创职位。

什么样的主创才算是优秀的?合格的?现有的人员是不是完全合适?墨菲也在观看核心团队每个成员的状态。

首先剧组工作人员必须理解和接受他对这个项目所承担的这些责任,理解工作的重要性,理想的是,他选择的人需要具有相同的价值观。

还有,这部影片的定位类型,故事概念,要用怎样的角度去理解故事,用什么的手法怎么去呈现,团队中那些人能胜任这些工作,他的风格是否符合这部戏,怎么去沟通。

能力,各司其职,大体上根据合理的规范进行组织,用自己所学的专业为剧组贡献出实用的创意和建议。

当他这个导演忙着指导演员时,摄影指导就要带着技术工作人员做着各种必要的决定,技术工作人员应该向摄影指导提问而不是找导演提问,执行导演、执行制片人和摄影指导要为导演分担不必要的负担,而导演只需将精力投入到拍摄的指导中。

天色完全黑下来,墨菲才跟盖尔-加朵乘坐一辆车返回比弗利山庄,盖尔-加朵把白天的发现简单的讲述了一下,对墨菲说道,“我觉得你应该与亨利-卡维尔好好谈谈。”(未完待续。)