“一切都好，夏尔少爷！”吉约姆点着头，他踱着脚步带着夏尔往工厂深处走，一面走一面说：</p>

“这几天我计划对工厂流水线重新统筹规划。”</p>

“之前的规划不是很合理，导致有些零件生产速度过快有些零件速度太慢。”</p>

“这会让一部份工人没事干而另一部份却加班加点也跟不上进度。”</p>

“重新规划后这个问题就能大致解决，我们同样的机器同样的工人却有可能增加5%左右的产量！”</p>

夏尔对此高度赞赏：“您总是能给我惊喜，吉约姆大叔，有您在我很放心！”</p>

他知道不该用“很好”、“你做得很棒”之类的措词，这太官方、太机械了，也毫无创意。</p>

有时一点点话术上的改变就能对方有很好的感受，并让他们发挥出120%的积极性，为什么不呢？</p>

离开前夏尔又提了个建议：“除了提高产量外，我认为我们应该还要有些创新，吉约姆大叔！”</p>

“说得对！”吉约姆连连点头：“我也考虑到了，我们总不能止步不前吧，那迟早会被别人赶上的！”</p>

但迟疑了下，吉约姆就略带尴尬的回答：“可我，不知道该朝哪方面发展！”</p>

吉约姆是个实诚的人，他不会回避自己弱点，他精于零件方面的改革和创新，大方向上的发展却并非他所长。</p>

夏尔随随便便就给出了一個答案：“我们可以考虑战场的需求，比如边三轮是不是可以改成运输车？它可以把弹药、食物运上战场，再把伤员运回来……”</p>

时不时表现出一点才能是应该的，这样才不致于被员工当作除了有钱外什么都不懂的废物，那会遭到员工的鄙视！</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>