“市政和我们企业订了协议。”秦晨给他们介绍：“两年内，正宏集团将把淮城打造成国内的新二线！”

秦晨的话，让在场的每个人倒抽一口凉气！

正宏集团只是一家企业，却要帮着市政把一座连四线都算不上的城市，打造成新二线！

年轻的老总野心勃勃，在这样的企业工作，将来的待遇应该也不会差到哪去。

“给你们简单介绍一下。”吴子悠站了起来：“正宏集团，正式成立于三个月前。今年五月，我们只有一家晨仪装饰公司，随后成立了宏泰工程和天宇物资。就在昨天，鸿远房产注册成功。目前集团公司下辖四家公司，下属产业涉及到医疗、教育、服装、娱乐等等。秦总仅仅用了不到半年，就把企业从一穷二白发展到资产数十亿的大集团！”

从五月到九月底，算起来只有四个多月。

正宏集团的老总，竟然用这么短的时间，把企业发展到如今的规模。

即将成为内保的这些人，一个个看着他，目光流露出崇拜！

“人事那边有没有办手续？”秦晨问吴子悠。

“还没！”吴子悠问：“现在要办吗？”

“肯定要办，明天上班。”秦晨说：“多耽误一天，就少拿一天工资！”

他又叮嘱：“后面来的，先带去人事把手续办了，然后到我办公室。”

“好！”吴子悠点头。

秦晨问她：“服装厂的人在不在？”

“在。”吴子悠说：“苏总的尺寸没有量，她肚子一天比一天大。新工作服还是等到生了孩子再做。”

“也行！”秦晨点头。

他正要离开，吴子悠又问：“公司有两个女员工怀孕了，怎么安排她们？”

“外勤还是内勤？”秦晨问道。

“一个内勤，一个外勤。”吴子悠说：“怀孕肯定会影响工作，是不是先让她们回家？等到生完孩子，再返回公司。”

“回家？”秦晨笑着问：“这几个月的收入怎么办？让她们怀着孕喝西北风？”

“我考虑也不合适，但她们分公司的管理人员提议，说是会影响工作！”吴子悠说：“我就想问问你的意思？”

“外勤暂时先调到内勤。”秦晨说：“要她们继续上班。生完孩子，有两个月半薪休假！”

他补充道：“把这些写到公司条例里去！任何人不得剥夺女员工生育的权力！”

“制定这样的规则，万一女员工集中怀孕怎么办？”吴子悠问：“那些岗位谁来填补？”

“集中怀孕？”秦晨笑了：“难不成公司还要举办怀孕大赛？”

他摆了摆手：“不现实的事情，别拿到桌面上来谈！我不管其他公司怎么对待怀孕女员工，在我们正宏，不存在因为生育，剥夺劳动权力的事！”

秦晨和吴子悠对话，十几个人就在边上听着。

管理层为了公司利益，考虑到女员工生育问题，肯定没错！

老总却一句话就给否决了！

尤其是这位老总还是个男人！

他竟然能站出来维护怀孕女员工的权益！

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