第144章 百万人才涌向苏虹(1 / 2)

 10月2日。

星源集团招聘宣传广告,上线播出的第二天。

造成了多么热烈的网络反响,广大网民到底是褒是贬,这里不必赘言,但播放量很快过亿,并如同病毒般扩散开来,几乎每个会玩手机会用电脑的华国网民,都看了这个广告。

都了解到星源集团,正在推崇一种‘君子文化’,要把每位员工,当成君子对待。

当然这也是某些人口中的‘愣头青文化’‘想要逆天文化’,然后各种嘲讽与不屑,认定这种企业文化,绝对走不长远。

但李星阳并没有理会这些犬吠一般的声音,也没时间上网看评论,他又搞出了一个新的动作。

发放制服。

给星源集团的六万多名的员工,每人发放了两套全新的工作制服。

也是由李星阳亲自设计,引入了许多赤星联邦的服装风格,采用银白色的布料,半立式开领,极简修身与隐藏式拉链设计,心口位置有個徽章图案,是数道光柱与一把汉剑并立——整体的风格,跟电影《星际迷航》里的太空制服颇为相似。

穿上之后,不仅非常精神帅气,也很有科幻感。

员工们穿上这套工作制服上班,都有一种是在星际飞船内干活的感觉,不由面露骄傲,精神抖擞。

总裁办公室内。

“男神,你觉得我好看么?”

换上了‘剑光制服’的助理徐蓉,走到李星阳的面前,展示着自己玲珑曼妙的身材,收窄的裙摆下,那双包裹肉丝的较为肉感的小腿,也一晃一晃的,令人心旌摇动。

“这样的一套制服,用的是不易脏、不吸水、抗病菌、不易起皱的高端面料,成本都要1000多块,怎么可能不好看。”

李星阳往椅背靠了靠,一脸理所当然的道。

“我觉得主要是男神你设计的太好看、太帅气了,男神,现在好多人都在问,还有什么是你不会做的?拍广告,当演员,做音乐,还有设计制服,都说男神你太全能了,要是能有你千分之一的本事,就能非常的成功了。”徐蓉眼里满是星星,无比崇拜的看着他道。

“千万别夸,我也就会一点点而已,另外制服非常重要,制服一定要帅!这也是企业文化的一个元素,好看的制服,会吸引很多人的加入,也会让人留恋与不舍,增加员工的忠诚度,比得上每月多1000块工资。”

李星阳说出一番名言,也坚信自己设计的这套‘剑光制服’,会带来非常好的效果,提高员工们对集团的向心力与凝聚力,带给他们额外的荣誉感使命感,这比单纯的金钱激励,效果还好得多。

叮叮叮~

手机接到了一个视频电话。

孟雨霏打过来的。

滑动接听,道:“小孟,有什么事么?”

“星阳哥哥,你集团配发下来的‘剑光制服’为什么只有直属员工才有,我们华耀派遣员工们没有?这太不合适了,我这边很多员工都不高兴,都说很难过很委屈,还有的说不免费配发可以,他们可以掏钱买,但不能把他们排除在外,他们也渴望得到李总伱的认可,另外,我也是完全站在他们一边的,我现在也很难过委屈……星阳哥哥,你说该怎么办?”

视频对面,孟雨霏气鼓鼓的,眼眶都红了。

见性质这么严重。

李星阳只得解释道:“小孟,我其实是完全把这些华耀派遣员工,当成自己人的,他们对星源集团的贡献不能抹杀,不过,我怕华耀总部那边产生误会,可能会影响双方的信任,所以……”

“就两套衣服而已,能有什么严重的后果?反正派遣员工们也必须得有,我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。

“行行,华耀派遣员工们,也会每人发两套剑光制服,费用的话不用给了,每套就一千来块罢了。”李星阳道。

“好,谢谢星阳哥哥,我马上把这个好消息传达下去。”

孟雨霏笑道。

不一会,华耀派遣员工所在的那栋写字楼,响起了沸腾般的欢呼,其声音之大,整栋大楼都在震动,隔着数百米的距离,连李星阳都能听到。

处理完这个事情。

李星阳在工作群里,又收到了人事部卢晓燕发给他的消息:

“李总不好了,我们的招聘系统快要崩溃了,短短几个小时,我们收到了超过100万份的求职简历,全国各地都有,我们的hr根本处理不过来,而且我们只计划招募1万人左右,投来的简历却这么多,还有一些面试者,明明通过的概率不大,依然买了车票,要赶来苏虹这边面试,连拒绝都不好拒绝,李总,您说该怎么办?”

“别急,求职者多不是坏事,里面或许就有很多我需要的人才,你们人事部进行筛选的时候,也不要看对方的学历不高、经验不足,就把他们拒之门外,能给他们一个笔试面试机会,还是要尽量给他们展示自己的机会,对于那些路途远不方便的,可以在电话里面试,那些已经买了票来到苏虹市的,无论如何都要给他们一个面试机会,不管有没有通过,都要给他们报销来去的路费食宿费,尽量不让他们带着沮丧和难过回去……”

李星阳交代道。

“报销费用?李总,目前国内没有哪家公司这么做啊,就是万里、龙腾、华耀这些大厂,不仅学历门槛很高,面试通过率很低,而且从来没有报销路费食宿费的,都是面试者自己承担,李总,就算每个面试者报销500块,几十万人过来面试,那就是上亿的开销了,李总,我们集团的现金流还不是特别健康,没必要这么大方啊。”卢晓燕道。

“你说的没错,如果是之前,我肯定不会这么大方,但现在集团的文化已经竖立起来了,作为一家君子公司,要用对待君子的方式,对待每一位求职者,要给与他们重视和尊重,哪怕不能录用他们,也不能让他们产生抱怨和不满,如果继续保持以前的做法,虽然没什么问题,但与君子的风格明显相悖,星源集团的君子文化,顿时成了一场笑话,我不能做打自己脸的事情。”李星阳摇头道。

“这、这等于是把自己架火上烤啊,如果有人来钻这个漏洞,动不动就跑来面试,我们连面试开销都会增加很多。”

卢晓燕道。

“先别管这些特殊情况,我也不是迂腐君子,有的是办法应对漏洞,但对那些潜在的高端人才,我们一定要拿出尊重和重视的态度,绝不能高高在上、无礼傲慢,人事部有谁拿出这种态度对待面试者,我会重罚严惩!另外我看网上发生了很多热点事件,都跟我们的广告有关,如果这些热点事件里的君子,跑到我们集团面试,一定要优先给他们机会,就算能力差点,也要录用进来,这没别的意思,星源集团以后要成为一道旗帜、一个标杆,一个君子汇聚之地,那些反抗天价彩礼、反抗导师压榨,爆发出君子血性的,这些人我非常欣赏,星源集团也需要这些人才,而且不能因为我们的广告,毁了他们的人生,别人不给他们机会,这个社会不给他们机会,我李星阳给!我要让他们活的更好,让他们实现他们的价值!”

李星阳对卢晓燕道。

“我也很支持你的观点,但真的会多花很多的钱,会涌入太多我们应对不了的面试者。”

“钱不是问题,人手不足可以从其他部门借,多动脑筋多想办法,不要什么情况都问我。”

“是李总。”

……

很快。

星源集团的面试规定公布出来后,立刻带来了非常轰动的舆论反响。

不设置太高的学历门槛。

凡事毛遂自荐前往苏虹面试的,都会给一个机会。

报销来回的路费、食宿费。

即便没有通过面试,也会得到尊重和鼓励,会说是星源集团自己的问题,是公司规模有限,发展缓慢,实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位,万分抱歉,将来若有机会,希望能再考虑星源集团云云,姿态放的非常低。

虽然这显得有些客套和虚伪,但听起来确实非常舒服,求职者也能接受。

“我参加过一千多次的面试,星源集团的面试过程,确实是最舒服的,我感受到了尊重和平等,虽然没有通过,但没有半点不满,我也会努力提高自己,争取下次通过。”

“不说食宿费,单单一个报销路费,国内有几家公司能做到?”

“星源集团的面试通过率很低,这个世界的竞争依然残酷,但能做到像星源集团这么尊重求职者的,这还是第一家。”

“跟一群拿人不当人,只是当成一种资源的公司相比,星源集团不见得多高尚,但也足够鹤立鸡群了。”

“就冲着星源集团待人如君子的态度,我首选的跳槽对象,就是星源集团!”