没什么不能说，李鸣给她细细说来。

“...，总的来说，明琦最大的优势，就是有最优质的高档海鲜，有同体系的鸣禾提供价低质优的国产海鲜，更有健全的供应链。”

赵倩听着两人的述说，“明琦生鲜也想走新零售模式吗？”

李鸣听了摇摇头，盒马背后站着的，可是从不喜欢钱的男人。

相比盒马16年运营以来耗资数十亿，明琦的1千万启动资金，根本不够看。

不说几十亿，要是有一个小目标的现金，李鸣直接在阳城买几栋楼，天天收租，还用出来奋斗？！

“明琦不学任何人，只做自己，走大型高档小区实体店模式，主做海鲜销售。”

明琦的经营理念，更像传统连锁超市，卖的就是海鲜，不过单单海鲜还不够，主流生鲜和蔬菜的毛利高，明琦小店也会涉足。

赵倩有点失望，传统的经营理念，和她一贯的互联网思维不符。

程子琦见此说道，“明琦虽小，但施展空间大，执行副总权限很大，薪酬更为优渥。”

提供给赵倩的职位是公司执行副总，总经理下的第一人，公司的具体业务都有她负责，职权高，薪资比旧职高50%。

赵倩不由得心动，她怀孕后匆忙结的婚，贷款买房、买车、结婚、生孩都在这一年内，压力极大，急需工作补充家庭收入。

这些天面试的公司下来，明琦给的工资最高，职位也是最好的。

虽然公司小，前景未明，但工资是实打实的，先入职过渡一段时间也不错。

“两位老板，以后合作愉快。”

“合作愉快。”

李鸣曾经是职场白领，其中的辛酸苦辣都有体验，入职时谈什么理想都是虚的，只有工资才是真的。

跟赵倩聊半天理想，还不如谈钱来得直接，当然这是建立在能力认同的基础上。

没能力谈什么钱，资本家只会说滚，当然打工的也可以说，没钱谈什么理想，让老板滚蛋。

不过也就网上匿名哔哔，小心被老板“福报”，送一个数字套餐。

“两位老板，真的不走线上模式，不做电商吗？”

“前期不考虑，等稳住阵脚再说。”

赵倩见老板这么坚持，只能放下打算。

李鸣还不知道阿里独有的互联网思维，其实互联网巨头都有这种风格，那就是烧钱模式，烧钱到别人烧不起，独享市场后再收割韭菜。

明琦生鲜身板小，才1千万资金，这点钱不够烧一天，老实走实体店模式的好。

可能听起来没那么潮流，可投入的钱都能看得到，赚多少亏多少都是自己的。

“我带你去看看公司总部，等你入职后，就开始招聘店长和员工。”

终于找到可以分担工作的下属，程子琦一点时间都不想浪费，拉着赵倩去看办公地。

公司总部办公楼今天装修完毕，工人正在做收尾工作，虽然全用环保材料，但要入驻没那么快，散味也要时间。

不过办公楼一楼有前物流公司留下的办公室，明天就能开始办公。

之前楼上装修太吵，现在不吵了，一楼可以将就办公，以后员工多了，公司高层再往楼上搬。

到云山湖总部，听到嘈杂一片，办公楼装修完毕，可冷库和宿舍楼还在装修，可能要到月底才能完工。

最慢的是宿舍楼，宿舍楼要大改造成公寓，一般是公司管理临时住所，另一半是员工宿舍。

以前的宿舍楼是典型的工厂宿舍，空间狭小，窗户都是粗铁丝网，空调更是没有。

现在要改成小套间和单身公寓，空调、卫浴等等都要到位，工期只能往后延迟。

听着李鸣的介绍，赵倩心安不少，单单总部的投资就要几百万，骗不了人，不是草台班子。

简陋的办公室内，商量合同细节，钱倩签下合同，明琦生鲜的经理到位，可以开始招聘工作。