徐青觉得目前的ThinkPad比苹果笔记本电脑，更值得重视。

所以他让笔记本电脑研发人员，把ThinkPad最近几年的产品都买来，重点研究。

徐青之前想收购ThinkPad，但ThinkPad的母公司IBM不同意。

他们财大气粗，根本不需要出售ThinkPad来赚钱。

收购不成，那么ThinkPad会是th集团笔记本电脑，未来几年最大的竞争对手之一。

徐青问负责人笔记本电脑的研发进度，负责人回答今年10月份之前能研发完成，然后正式投产。

笔记本电脑的研发难度，要比手机低。

尤其是徐青要求th集团设计的第一款手机，研发难度要比其他手机公司的产品更大。

为了能研发出这款手机，徐青花了重金从摩托罗拉，诺基亚等知名手机公司，挖来不少顶级人才。

徐青的钱多，自然能吸引不少人来，徐青也因此被那些挖了墙角的手机公司大骂。

他们在报纸上，电视上，互联网上，谴责徐青的这种挖人行为。

呼吁美利坚政府制裁徐青，呼吁科技相关的公司抵制徐青。

然而他们的呼吁并没有什么用，th集团只在媒体上不痛不痒的说了，这是正常的招聘行为，双方你情我愿，又没有强迫，翻了哪条法律。

更何况人往高处走，虽然th集团现在的资产不多，但徐青已经承诺会在未来三年，对th集团的投入达到百亿美元。

百亿美元的投入，目前没有一家手机厂商有这个实力。

那些被th集团招聘的人，看到th集团如此出色，心向往之不是很正常的吗。

那些抗议徐青和th集团的公司，高校，手机设计研究所很快就偃旗息鼓。

本来他们就没有法律支持他们的行为，顶多就是争取一下舆论的支持。

他们之所以抗议，是因为th集团这次挖人让他们感受到危机。

不是因为挖人太多，挖的人很重要，其实th集团这次挖的人不是很多，也不是他们最核心的人才。

但他们从次挖人中看出th集团这的侵略性，th集团要做手机产品，对他们来说可不是个好事。

虽然th集团的底蕴比起他们几乎可以说是没有，他们都是几十年甚至更多年的公司，底蕴很厚。

但底蕴厚也挡不住钱多，很多自认为底蕴厚就了不起的公司，已经死在了历史浪潮中。

要是th集团推出的第一款手机就能大卖，对他们的威胁就非常大了。

th集团背靠徐青，徐青的身家比他们所有的公司加起来还要多，论钱，肯定没有th集团多。

在更多钱的支持下，再加上第一款产品的热卖，那么第二款产品热卖好像也就是顺理其章的事情。

市场的蛋糕就那么大，徐青吃了一大块，其他人就会少吃一块。

谁愿意自己少吃一块蛋糕。

他们想过用专利壁垒来阻碍th集团的手机研发，但th集团通过收购各个手机行业的中小型公司，竟然也得到了不少专利。

而且因为法律规定，有几个很重要的专利他们是不能拿来搞事的。

这就让他们郁闷了，蛋糕要少吃谁不郁闷。