第345章新劳动管理和税收制度(1 / 2)

 善阳的招工热突然爆发了,大有一发不可收拾的趋势,几大家在善阳柜坊的存款量巨大,至少有三千万贯以上,他们一旦斗起富来,百姓看了都害怕。。шщш.ⅹS.сом 更新好快。

不过,为了维持劳动市场的次序,让应聘的人不被这些世家子的恶‘性’竞争给耍了,安北大都护府不得不出台了劳动保护法。

让人意想不到的是,这部律法的出台,并没有遭受到任何人的反对,事实上,这是在给陷入恶‘性’竞争中的几大世家喊停,他们巴不得呢!

仅仅两天的时间,一个普通农夫的月薪就被他们抬到了两千五百文以上,这已经非常的不合理了,但为了不被对手垄断劳动力市场,他们又不得不争下去,如果没有人喊停的话,这个事情还会继续下去。

劳动法里第一条就规定了,雇主必须按照谈妥的月薪跟雇工签订劳动协议,可以签半年,一年,两年,三年不等。

雇工在协议时间内要走,可以提前辞职,雇主,却不能随意解除雇工,不然就会面临赔偿。

这就是为了防止雇主把人招募过来后,用几天,再把人赶走,以各种手段,不给工钱。

按照这条规定,招募了工人之后,就要实实在在的开薪水养着,管吃管住,支付约定的薪水,以现在两千五百文的月薪,世家子们每年在一个雇工的消耗上至少就是四十贯,可他们每年种出来的东西,能有四十贯的利润吗?

要知道,江南的第二季粮食送到善阳之后,善阳的大米价格现在才一百二十文一石,首此影响,所有食品类的商品的价格都在降低,也就是说,算上粮种其它的一些农具损耗的成本,一个雇工,一年必须要给他们种出六十百石以上的大米,才能让他们收回四十贯的成本。

可即便是在江南种植占城稻,每人每季也要种五十亩以上,一年种三季,才能产出这么多粮食,一个人能种五十亩水稻,一年种三季吗?

答案是不能。

而在北地,没有江南的那些种植条件,则更加不可能做到,也就是说,以这个工价来招募人手,他们注定是要亏本的。

孙享福用这部劳动保护法,让几大世家停止了抬价竞争,他们感‘激’孙享福还来不及呢!又怎么会反对这部法律呢!

然之后,孙享福趁着这股势头,火速成立了一个就业保障办事处,让所有在北地,存在雇佣关系的人都去这个办事处签订劳动协议,按照薪酬,缴纳税赋,劳动协议的生效,或者终止,都要在这个办事处内办理手续。

由于签订协议之后,只是获得薪酬的劳动者向官府缴个人所得税,雇主不用缴,这项规定就很容易得到实施,因为普通老百姓根本没有对律法说不的资格。

而雇主如果存在不与雇工签订劳动协议,就属于非法雇工,一旦被查到,就会遭受重罚,所以,所有需要招募工人的个人或者世家,工坊,都不会反对签订劳动协议,因为,签订了协议,他们又不用缴纳税赋,不签协议,他们却可能面临重罚,那当然是签了的好。

“大都督,你为何设置这么繁琐的管理制度,现在,各处的工坊,数万人都要‘弄’这个什么劳动协议,衙‘门’里,忙都忙不过过来。”

在褚遂良看来,有道德来约束淳朴的老百姓就好,用这些协议来约束他们,反而会让他们只注重协议,而枉顾道德,他却不知道,协议,往往都是约束道德沦丧的人,真正有道德的人,有没有协议都一样。

“现在忙一点,总比以后出‘乱’子要好,咱们施政,要往长远了看,现在咱们北地的百姓种地的少,务工的却越来越多,今后这个人所得税,将是衙‘门’除了商税之外,最大的一个税种了,趁着现在工业规模还不大,尽早的将其制度完善起来,才能面临更大的挑战。

另外,你可别小瞧了这个劳动协议和税收制度,它都需要凭户籍来办理,等它得到全面实施之后,咱们大唐的治安,就会好很多······

而且,咱们平时调查一个人也会变的简单,把他的工作记录和缴税记录拿出来一看,就知道他是个正经人,还是无业游民了······”