耿太安的态度也很不耐烦，但是这个事他知道其中的利害，如果舆论再搞大了，或者省委主要领导下了指示，那就被动了。

耿太安这边话刚说完，省委的指示就下到了高粱市委，不过不是杨清俊批的，而是王立藩批的，质问高粱市，让高粱市把情况报告上来。

聂高宁和耿太安一看到，便感到头疼了，如果不如实上报，省委不相信，再安排人下来调查此事，就不好办了。

在这种情况下，只得安排石云涛认真去调查。

石云涛此时已经安排干部监督科去调查了，得知省委已经下令调查，他专门去了一趟高粱区委。

区委书记郑士卓得知他来了，连忙出来迎接，如果不是这个事，郑士卓大概不会这么快见他。

见到郑士卓后，石云涛白了他一眼，没怎么给他好脸色，郑士卓见了，心里一跳，觉得情况不妙。

干部监督科的人过来后，只是查一查资料，看一看是不是符合干部提拔的程序，区委组织部的人把相关的材料都交给他们看了。

如果只是从材料上看，是没有发现这有什么问题的，程序肯定是按照规定走的嘛。

石云涛来到之后，便是找区委组织部长谈话，无论这个女老师是谁推荐提拔的，都必须要过组织部长这关，组织部长不同意，这事压根就不可能成。

石云涛就问组织部长，问他这个女老师如何纳入用人视野的？

此时，区委组织部长便向石云涛这样讲了，说是区委组织部常务副部长，在一次会议中，见到这个女老师主持了节目，表现很优秀，后来跟学校打听了一下，得知这个女老师平时表现也很优秀。

而且这名女老师在学校里头也是负责少先队的工作，与团的工作性质相似，因而就推荐这名女老师作为团区委副书记候选人。

说起来，这就是一次发现人才的经过，报到部里后，经过大家研究，觉得这名女老师确实不错，又派人去考察，考察结果也很好，这事就定下来了。

听完组织部长的话，石云涛明白了，这件事是常务副部长搞的，部长同意了。

常务副部长搞这事，他与女老师是什么关系？反正是没人讲这里面的事，但是石云涛还是不相信事情就这么简单。

“用一个普通的女老师当团区委副书记，你们没考虑到会引起外人的疑虑吗？”石云涛问。

区委组织部长马上说：“这个我们也考虑过，但是用人不可能一直是中规中矩，也要有一点创新之处吧？石部长，您也不提倡用人创新吗？”

一听这话，石云涛心说这还涉及到用人创新了，看来用人不能轻易提创新，一提，路就有可能被走歪。

其实，如果有事情不是出于公心，什么好事都能走歪，因为人的心已经歪了，事情怎么能不歪呢？

制度的确是好的，但是如果人心不正，意识形态不正，人在自己心里首先没有一个制度，再好的制度也会被人心所突破。