第五百三十七章 用人之道(三)!(1 / 2)

 其实,还真有人撞在魏大鹏的枪口上过,那是大鹏绿实的一名员工,那人是大鹏绿实的一名采购,估计在以前的时候就手脚不是很干净,喜欢贪便宜。

这人是负责原料采购业务的,在这个世界,因为也是买方社会,所以采购这个职业依然是很吃香的,当然了大鹏绿实有明文规定,是不允许员工私下里接受客户的回扣,一旦发现就会严厉处置。

这小子可好,许是在之前的单位,也是拿惯手了的,来到大鹏绿实之后,起先因为还摸不清公司的套路,还是有所收敛的,并没有什么小动作。

可所谓狗改不了吃屎,很快他的老毛病就犯了,从开始的时候偷偷地接受客户的一些诸如充值卡、购物卡之类的小礼品,到开始收人家的红包回扣,直到最后因为被别人捏着脉门,提出让这小子给提供大鹏绿实的公司内情。

到了这个时候,因为对方手里有自己接受回扣的把柄,这家伙也没有办法,就想着法儿地想要偷取公司的机密,然后出卖给对方。

好在大鹏绿实的防损部门,在这方面警惕性比较高,在这小子几次鬼鬼祟祟进出公司机要室之后,发现了对方的疑点,然后将他控制住,一番询问下,这小子就都招了出来。

为了这个事情,还惊动了魏大鹏,对于这种出卖自己公司机密,无视公司规章制度的混蛋,魏大鹏二话不说,当即召开了全公司大会,将这小子当即开除,并移交了司法机关,按照受贿和泄密提起了诉讼,最后让这小子吃了两年半的官司。

魏大鹏的这种态度,也是很大程度地给出了一个讯号,那就是不要有什么别样的心思,你要是对老子不义,那就休怪老子不仁。

可以说,在奖罚分明之下,大鹏集团下面的所有公司员工的面貌焕然一新,也没有人会再想要去触这个霉头了。

当然了,魏大鹏知道,高压并不能永远保证不出问题,该要来的还是会来,毕竟很多隐秘的东西,自己也不可能完全看到,自己这么忙,要忙着发展业务,也要忙着玩儿,哪里有那么多时间去当公司“警察”,天天去盯着人犯错

不过魏大鹏也不是没有办法,他可不是一般人,他的脑子中还有一个神奇的系统呢,经过这么多时间,魏大鹏又获得了相当多的声望值,所以又将系统升了一级,这次升级后,能够兑换的东西自然又多了许多。

在这其中,魏大鹏找到了自己想要的道具:

忠诚度预警机:特殊类道具,使用后可以检测特定范围内人员对宿主的忠诚度情况,绿色范围内为“忠诚”,黄色范围内为“情况不明”,红色范围内“背离”。

使用该道具,需要消耗一定的声望值,检测的人数越多消耗越多。

这个神奇的道具,魏大鹏也有使用过,还别说,这玩意儿相当的好用,魏大鹏随机抽取了大、中、小,三个人群,少的十个人,中的五十个人,大的一百个人,然后观察了一下检测的过程需要多少时间,然后需要耗费多少的声望值。