第510章 :收视神话(1 / 2)

 其实,现在已经吓所有人一跳了。

职来职往刚开始的确是没有吸引多少人,正如宗立国分析的一样。

电视群体与互联网群体是不一样的,丁磊与张宁都是互联网成名,更何况,他们成名的时间也并不长。哪怕就算长,大众对于首富,对于天才之类的也不是特别的感兴趣。在他们眼中,他们看电视就是为了娱乐的,就是为了放松心情的。

可惜,职来职往的广告并没有体现这一。

但是,经典的节目,哪怕就是广告不怎么样,当有人来看这一个节目的时候,他马上就被节目当中新颖的设置给吸引住了。

求职者,求职者介绍,嘉宾评,亮灯,闭灯。

然后,又随着技能考核等等,让求职者与嘉宾不断的互动。

最终,一系列的话题,也就在这个时候产生。

哇噻噻,那个学霸太牛叉了,几十个证,这得考多长时间呀。

那个学渣,汗,学渣也来应聘。

哇噻,那个叫谁着的,对,张宁,话很犀利呀。

那可是企鹅公司的老总,qq的创始人。

我靠,他也太年轻了吧。

这都是一些在贴吧里面的网友,一边看电视,一边发出来的评论。而对于那一些电视机前的观众,当他们在刚开始不知道这是一个什么节目的时候,可看了几分钟,他们就被整个节目的新颖设置给吸引住了。

咦,这个综艺节目还可以这么搞。

很创新嘛。

坑,那个求职者太坑了,要是我,我肯定不会这样回答。

还有那个身残志不残的,我只能表示佩服。

哥们,快转江浙卫视的职来职往,你不是要去面试了吗,快看这个,对你绝对有帮助。

这是学校里面一群学生,纷纷道。

孩子他爸,看看这个职来职往,太有意思了,没想到,招聘居然可以做得这么好看。

区家族里,一位看电视的妈妈,对着另一位男子道。

老兄,来看职来职往,这个节目太有意思了。

一位看职来职往看到兴起的朋友,立即给自己的好友发送了一条短信。

出色的创新,绝对的看。

让职来职往在一个并不出色的开局当中,彻底的走了出来。

随着节目不断的进行,一系列话题的增多,看的增多,职来职往的收视率也迅速升高。

0。7。

0。8

1。0

很快,职来职往在半个时之后,突破1。0的收视率。

不过,这还不算完。

在随后的时间,职来职往更是达到了**。

越来越多的观众转到江浙卫视,越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。

他们成功的被职来职往吸引住了,他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。

他们很喜欢看求职者的一些基本信息,他们会拿他们的信息与自己做比较。

他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的互动,特别是,里面还有一些他认为很牛的天才。

像丁磊,这个中国首富。

更有如妖怪一样的张宁,虽然,当时的他们并不见得认识他,但就是觉得那人很牛。

1。1

1。。

1。5

最终,职来职往到结束最后一秒,收视率瞬间突破1。7,打破江浙卫视记录。

同样,也打破国内综艺节目收率节录。

奇迹,在这一刻,彻底的诞生。

整个江浙卫视台,整个职来职往的制作人员,彻底的沸腾了。

他们成功了。

他们见证了历史。

不,他们不但见证了历史,他们还是历史的创造者。

“你们干什么呢?”

节目结束之后,宗立国也从外面郁闷的而回。

虽然收视惨淡,但身为台长,自己还是要面对。

这打击如果都了承受不了,以后还怎么当这个台长。

只是,当他看到这么多职员兴奋的相互拥抱,宗立国就面色一冷。

“你们怎么回事,收视不好还很开心了,收视这么惨还值得庆祝了。你们这是什么心态,你们还想不想工作了。如果不想,今天就可以离开。”

他实在是太气愤了。

气愤的不仅仅是因为收视惨淡,气愤的还是因为这一些员工的心态。

没一再乎。

难道,这一些员工就一都不乎这一些节目收视是好是坏么?

看来,自己管理电视台的方法有问题了,是时候改变了。