第722章 :给大学生的一封信(2 / 2)

我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再找一个人来接替他。我问他:“你认为你的长处是什么?”他说,“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他:“当初我提拔你做经理,就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的,但一颗正直的心是无价的。”我支持他继续干下去,并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。最终,他不负众望,成为一个出色的管理人才。现在,他已经是一个颇为成功的公司首席技术官。

与之相反,我曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是,在谈论之余,他表示,如果我录取他,他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥,特作声明:那些工作是他在下班之后做的,他的老板并不知道。这一番谈话之后,对于我而言,不论他的能力和工作水平怎样,我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德“诚实”和“讲信用”。如果雇用这样的人,谁能保证他不会在这里工作一段时间后,把在这里的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢?这说明:一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

之所以写一封信,不是李开复真的要给他们写。

他只是借这一封信,以此做为宣传自己微博,也是宣传创新工厂的引子。

至于为什么要给大学生写信,而不是写给高中生,小学生,这也太简单了。

一来,大学生已经成为了社会中主要的群体,给大学生写信,可以引起更多的观注。

二来,也是最为重要的原因,现在上网的人群当中,大学生已是主力。

要想获得观注,要想宣传自己,选择大学生做为切入点,最合适不过。

无疑,李开复的想法非常正确。

当他写出第一条微博之时,他的给大学生的一封信,很快就吸引了万千大学生的注意。

“哇,没想到李开复大大也开微博了。”

“说得太好了,诚信真的很重要。”

“对,一个人什么都可以没有,但不能没诚信。”

“支持李开复大大,希望你能说更多一些。”

“太棒了,果然不愧是超级公司的职业经理人。”

无数学生不断回复,也不断留言。

他们在一边留言的同时,也一边不断的转发这一条微博。

在无数网友的共同努力之下,李开复的这封信,很快就成为了互联网的热词。

不少论坛,即时通讯,以及各大网站,先后都转载了这一条微博。

一些新闻网站,也将此微博当作是一条新闻评价。

仅仅只是几天时间,李开复的微博粉丝数量,瞬间突破了50万。

李开复心下惊喜的同时,也没有停下。

接着,他又开始了给大学生的第二封信,第三封信。

直到,李开复将第七封信全部写完之后。

李开复的粉丝人数已经超过了范冰冰,迈到了逆天级的200万粉丝的数量。

与此同时,李开复最新成立的公司,创新工厂,也在微博平台宣传之下,进入了无数年轻人,无数大学生的眼里。

“恭喜你,李开复。”

当李开复的粉丝值达到200万的时候,张宁亲自见了李开复一面。

“谢谢。”

看着真诚的张宁,李开复大为感慨。

的确,柳老哥猜测没错,张宁的心胸远非自己所能度量,自己输给张宁,并不冤。