有些狠话，杨果说不出，庞岳却知道，是自己唱黑脸的时候了。她敲了敲桌子，一点都不客气地冲着姚德华说道：“姚总，你既然这么说了，我也坦白了跟你说吧，人才哪里都是一个宝，要不是杨果说应该跟你们合作，我的意思就会是直接动手挖人！”

“你们注册的那些金牌译员我们没有资料没办法，但你们公司的金牌译员就不一样了吧？我们的资方可是大金主，只要跳槽，是不在乎为他们提供高薪的！”庞岳呵呵一下说道。

虽然她是笑，但杨果怎么觉得这是笑里藏刀呢？

“没有必要闹得那么僵。”杨果在两人中间摇手苦笑地说道，“钱总是赚不完的，和谐共赢才是最好的选择。”要真的撕破脸皮，那就不好玩了啊！

庞岳其实也是在说大话，就算撕破脸皮，她也不太可能去挖人啊！倒是正如她说的那样，她们不差钱，只是，花了大价格挖来人值不值得呢？

出版社和翻译家的关系最好是杨果跟东信的那种合作关系，翻译了书就给钱，没有翻译那就不给钱。当然，郑雨洁跟杨果商量的时候，他们打算给有水平或者有潜力的翻译家提供更进一步的合约，也就是出版社会为他们提供维持生活的底薪和五险一金，然后他们会专注地为自己出版社服务，通过翻译来赚取更多的酬劳。

假如高薪挖了一大批金牌译员过来，他们能做什么呢？审稿吗？可是庞岳打算审稿动用水平更高的外国人，中华人也会有，但不需要太多太多。这么多人假如不工作无法创造与薪资匹配的价值，他们的薪资肯定会成为新生出版社的一大包袱，阻碍出版社的发展！

走到那一步，就已经不再是共赢了，而是两败俱伤啊！

姚德华难得的也沉默（www.19mh.com）了一下，他在考虑后果。撕破脸皮谁都不好过，对方相当于很多钱打了水漂。可是，无论是从官方层面还是从商业层面上来看，撕破脸皮，他才是损失最大的！要知道，公司里边那些签约的金牌译员可是他的命根子，要是被挖走了，他找谁来审阅那些任务的成果？

“姚大哥，其实您也不用苦恼。”杨果笑着说道，“在出版社早期，我们也用不了金牌译员，而且我也没说一定要从您公司签约的那些金牌译员里边抽取人才，可能需要几个作为带头作用的小组领导，然后剩下的，可以从未签约的人才里边寻找好苗子，或者，挑有潜力的银牌译员也可以啊！”

“您不是也在做信达翻译培训班或者培训学校的计划吗？”杨果笑道，“我们也是有这样的打算，我们前两年可以不要大规模地铺书，旨在与培养人才，我会给他们指导，帮他们找到翻译网文的感觉。”

庞岳在一边听得就跟听天方夜谭一般，要不是顾忌着场合，她都想翻起白眼了！什么叫你会给他们指导，你才多少岁就想给别人当老师了？

庞岳在翻译这一方面确实是个外行，她不懂，但是姚德华懂啊！他这几个月以来，不管多忙，他隔一段时间都会去了解杨果的近况。杨果目前有多强，姚德华是一清二楚的！

杨果的成长历程，姚德华甚至要比杨果自个儿的老师陈宗岱还清楚，他可是在杨果还没出名之前就已经接触杨果了！那个时候，信达笔译的吴平泽老师只是觉得杨果是一个好苗子。

到现在，杨果已经是能够站在全国那么多老牌翻译家、老牌教授面前侃侃而谈的存在。他的理论不管会不会引领时代的潮流，从他能站在研讨会的讲台上那一刻开始，杨果就已经是成功的了！

杨果的执教水平，姚德华也是十分信任的。当时杨果在信达笔译第一次全公司开会的时候，在小语种分会场舌战群儒，以一己的魅力降服了所有高傲的金牌译员。

而他在八月中旬发给自己的那份培训教材，更是让译员部的几个老古董们惊为天人，只是杨果的一些经验之谈而已，就已经能够借助另外的讲师之口，让前来培训的译员们大呼受益匪浅。