-

眼下四海招人已经有一套固定的培训模式，新人培训都是单独送到一处庄园内的，这般即便有疫病的风险，也能把风险降到最低。

招用的员工人数越来越多，就不能每次都抓李长顺和柳江来顶包当应聘官用，毕竟现在这两人身上的担子重，每日都忙的脚不着地。

如此算下来全四海眼下能用的高层里，最闲的人竟然就只有顾七自己。

顾七也很懵。当了好些日子的甩手掌柜，正是清闲的时候，没想到自己竟又被拉来当了hr用。

罢了，谁让自己最闲呢。

不过现在四海的规模越来越大，相应的部门也得有所调整才是。例如专门的人事部、后勤部之类之前都没有详细分类，之前都是几个高层谁有空谁来做，难免会耽误事情。

倒不如趁着这次大规模招牌看看麓山郡内还有什么可用的人才。

有了这层打算，顾七耐着心思老老实实呆在四海专门的招聘点，一坐就坐足了三日。

奈何结果却不尽如人意。来应招的人不少，但真正可用到管理层的人才不多。

寻常只是来应聘个短工、抗夫、伙计之类的自然会有各铺面的掌柜自行删选，用不得送到招聘点这边让顾七亲自面试，能被安排到招聘点的都是过了第一轮删选的