第156章 劝不住的老板(1 / 2)

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1月26日,周六,腊月十四。

上午9点半,cpi集团年终董事会正式开始了。

前世加今生,高阳是第一次参加集团董事会,今天,名义上是列席。

除了高阳,其他人便是ceo和副总裁,还有cfo和cto。

高阳和万鸿提前10分钟赶到会议室,包括ceo杨利民在内,提前进入会议室的集团高层们,都热情跟高阳打招呼,恭喜他,夸赞他。

高阳给烟枪们都递了一根烟,对大家的恭喜表示感谢。

昨晚高阳已经知道了,这些领导,为了他的年终分红,几乎都站出来说话了。

今天的会议议程,是讨论2002年集团层面的一些重点事项。

ceo杨利民道:“今天会议的第一项议程,就是成立cpi地图公司这个新项目,做电信增值服务业务。下面,我们先请cto龚健为大家介绍项目背景、市场前景等情况……”

听着杨利民的话,高阳一瞬间有些懵逼。

很快想起来了,cpi在这个新项目上吃了大亏,记忆中,这个项目好像做了四年左右,最终亏损上千万,不得不停掉。

只是,前世的高阳,从没参加过董事会,对这个项目接触不多,反而跟集团所有员工一样,为这个项目做过免费义工。

也就是去扫街,积累地图数据,类似于后世的那种街景地图应用。

跟着,cto龚健开始讲ppt,巴啦巴啦介绍这个项目的美好前景。

高阳也听大致听明白了,cpi利用自己全国架构的人力资源优势,在全国各省市分布有600多名员工,与移动公司签了意向协议,为其彩信业务提供增值开发服务。

这个年代,电信运营商刚开始推广彩信,雄心勃勃,因为短信业务超级赚钱,如果彩信的应用也能普及,那就是暴利中的暴利了。

这,就是所谓的移动多媒体应用。

可是,高阳虽然不懂这些技术,也知道太超前了。

地图这样的多媒体应用,是在移动互联时代才成功普及的啊。

对于cpi来说,这是一个大坑。

cpi看到的是,自己在全国主要省会级城市,设置有20多家分支机构,全国有600多名员工,安排大家利用空余时间,扫街就是了。

人力成本很低的。

然后,就是开发部门汇总这些数据,开发出彩信地图,与电信运营商合作,获得彩信收益分成。

可惜,理想很丰满,现实很骨感。

这个项目本身,成立之后,除了技术研发人员,还要新招30人的样子,派驻全国各地分部,组织执行数据搜集任务。

从人力资源来看,这其实是一个大项目,至少需要50人左右的团队。

跟着,大家开始热情讨论了,一个个都很看好这个项目的前景。

电信运营商的短信业务好可怕啊,如果多媒体彩信业务普及了,cpi这个街景地图服务能推广成功,那就是躺着享受分成了。

初期的街景地图数据搜集确实麻烦,但咱们人多力量大,这也是cpi的优势。

另外,初期的产品研发,投入比较大,但是只要成功了,以后每年的成本就很低了,主要是地图数据定期更新的问题。

本着良心,高阳也发了言,提醒要重视彩信业务发展不起来,规模效益达不到预期的风险。