46.任世之的提议(1 / 2)

 任世之搬了两张木椅,像是个退休老大爷般坐在协调局的大门处,神情悠哉地眺望着面前那栋高楼的顶端。

当马恩走出门口的时候,第一眼就看见了他。

任世之脸上挂着热情的笑容,扬起手臂对他挥了挥。

他面带微笑着看着马恩走到了自己的面前:

“秦岚肯定跟你讲了一大堆没有意义的话吧,什么理想,什么责任,还有我们这些混球根本不理解你们能力者之类的。

“但你应该知道,我们生活在怎么样的现实中。

“坐吧。”

他指了指面前面前那张一模一样的椅子。

“没事。”马恩回答道,“我站着就好。”

他笑了笑,没有对此多说什么:

“我是任世之,想跟你说点事情,你看,是这样的,秦岚承诺了你如今的待遇,她很喜欢长夸下海口,但却几乎不会将其实现。

“你现在享受着正式员工的待遇,你的警官证,各种权利和好处都在批准的路上,但这件事不是我或她决定就有用的,我们的上司其实有权审核这些东西

“而现在他听闻了你的事情,要求我和秦岚把你招揽成正式员工。”

马恩假装什么都不知道地问道:

“这是什么很糟糕的请求吗?”

他立刻摇了摇脑袋:

“当然不了,协调局的员工合同是世界上最好的条件,没有其他的组织的福利会比我们得好,你也可以看看。”

说着,任世之站了起来,并掏出手机递了过去。

亮着的屏幕上就是合同的电子版。

马恩接过来看了看。

其实里面多数的条款跟市面上的合同没有什么区别,不过其中有几条比较特殊的。

不能在没有允许的情况下对联邦政府官员使用能力,不能在没有允许的情况下攻击协调局成员和政府成员,以及……

不能在没有被批准的前提下退出协调局。

“就这些而已。”任世之像是推销员般说道,“你看看,这都是相当合理的要求,虽然说上面这没法随意地退出协调局,不过我们基本都没有阻拦过员工的辞职。”

只是有时候会进行长时间的劝说而已。

而其他的两个条件乍看下也挺正常的,毕竟是要给联邦政府工作,约束自己的员工不对老板出手也挺合理的。

任世之就希望马恩这么想。

“那如果联邦政府想要把我抓起来,我岂不是没有任何的反抗余地?”马恩微微挑眉道。

他连忙解释道:

“你想想看,如果我们在合约上写的是‘不能主动攻击或使用能力’这样的句式,你们这些能力者肯定能找到办法绕过合同行事,而且要知道我们会这么要求,不是因为我们是蠢货,恰恰相反……

“这是出于敬畏。”

任世之诚恳地看着他:

“想象下,秦岚半分钟就能将整栋楼的全部人杀干净,胡卫峰能让士兵们将枪械丢到地上,如果没有任何的约束,谁不会怕你们。

“你有什么需要担忧的呢,要知道该害怕的可是我们。”

马恩将手机还了回去: