第三百七十四章 考核(2 / 2)

这次的长老会,比前两次讨论的事情还多,还全面。

甚至无所不能的晨巫,为此写的计划兽皮书都有好几十页。

上面就连最博学的毛都有很多字看不懂,不过解释起来就很通俗易懂了。

其他的都没什么,最重要的就是以后大荒岗位更多了!

岗位!

这个名词的意思就是干活儿和贡献点!

有更多的活儿干,更多的贡献点拿!

不过也有大荒人比较在意的是,比如以后半成年以前的崽子都不能去干活儿了,而是必须去一个叫“学校”的地方学习。

半成年后,拥有自己的精灵伙伴,然后必须出去旅行!

是的,旅行。

就是像晨巫那样,出大荒。

然后每两年必须回来一次,歇一段时间继续出去,直到成年后才能定居大荒。

在学校每一段时间都要考试,旅行之后也要考试,考的都是有关旅行的东西,比如收服的精灵数量、精灵能力等级之类的。

而晨巫到时候会制定一些地方,是崽子们必须去挑战的。

每年回来考试,除了精灵以外,还要考核他们在外面晨巫指定地点挑战的情况。

简单来说,就是……半成年了出去旅行,旅行指定地点是各个部落,半成年的崽子们必须去各个晨巫指定部落挑战。

挑战成功后就会有一个信物,在一年时间内集齐八个信物回来,然后接受大荒的总考核,也就是期末考核。

根据考核成果下发奖励,各种奖励。

如此这般,一直到崽子成年,然后就可以留在大荒定居,并且为大荒做贡献。

而如果从十岁到十六岁这六年没挺过来,那就只能说一声抱歉,大荒不养废物。

这种制度有人支持,也有人郁闷——反对是不可能反对的,晨巫的话肯定是对的,怎么能反对呢。

这些郁闷的人,也不是自家崽子会在外面死什么,大荒人从各种战斗中幸存,根本不怕死亡。

关键是,这些半成年的崽子,可以干活挣钱啊!

要知道,一些简单的除草、送东西、播种、摘果子之类的活,一般都会让崽子们去干的。

大荒就有的家庭,五年八个孩子,一有功夫就在生,生了一个又一个的。

而且除了超级能生的个例,其他的家庭也不甘示弱,四五个四五个的生。

然后因为孩子干活,还能补贴家用,导致这些家庭打算继续生下去。

大荒人会算的,以后这些孩子长大,干的活更多,就有更多收入。

所以其他眼红的家庭,也一起加入了生生生大军。

所以当时一见面,小迪一定要提一句“现在的大荒有好多崽子”。

原本有些郁闷的大荒人,在文官广告了众人,算了一笔账之后,也就偃旗息鼓了。

晨巫,不愧是晨巫!

文官算的账很简单。

以后晨巫设定的一些岗位,都要相应的“学历”才能胜任。

首先是半成年时候的考核,其次是成年时候的考核。

半成年考核用每科分数计算,成年考核用信物数量和质量计算。

而从战斗部到医疗部,每个部门岗位五年后招人都是通过这些东西来看的。

比如医疗部要求,半成年前“植物”和“动物”科目的分数,以及成年后相应部落的信物才行。

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